JURISTE ENTREPRISE JUNIOR (H/F)
Actualisé le 20 août 2026Employeur handi-engagé
Sous la direction de son responsable hiérarchique, vous assurerez des missions de :- Mise en place et suivi de la veille juridique- Conseil auprès des opérationnels.- Gestion et suivi juridique des sociétés.- Rédaction et suivi des contrats.- Suivi et gestion du pré-contentieux et du contentieux.- Établissement des documents Légaux auprès des autorités administratives : Trac Fin, DGI (direction générale des impôts) et CNIL (commission nationale informatique et libertés) notamment.- Rôle de représentation externe auprès des autorités administratives : Trac Fin, DGI (direction générale des impôts) et CNIL (commission nationale informatique et libertés) notamment.Vos compétences techniques :- Maîtrise du Droit Privé des Affaires, savoir Droit des sociétés (dont le régime des SA à Conseil d'Administration), Droit fiscal (régime des holdings notamment), Droit commercial (dont les fonds de commerce) et Droit des contrats ; maîtrise adjointe à une capacité à interpréter correctement les textes de loi, règlements et jurisprudence,- Très bonne utilisation des outils Internet, des bases de données juridiques notamment comme outil de veille et de recherche et des instruments bureautique,- Connaissance générale de la réglementation française/européenne et de la jurisprudence,- Une connaissance dans le droit immobilier et le droit de la copropriété serait un plus.Vos aptitudes professionnelles :- Rigueur et objectivité, sens du service,- Esprit d'analyse, de synthèse et capacités rédactionnelles pour analyser les textes juridiques, rédiger des notes et des comptes rendus,- Curiosité et goût pour l'investigation et la veille,- Sens de la communication pour dialoguer avec l'ensemble des opérationnels,- Capacités d'expression orale notamment pour plaider, en relation avec les avocats, devant les tribunaux civils et/ou commerciaux,- Pédagogie pour rendre compréhensibles et intelligibles les règles juridiques à des non-juristes,- Force d'argumentation et de conviction pour pouvoir instruire les dossiers, imposer la mise en application de règlementations et négocier les clauses contractuelles,-Réactivité et capacité à traiter en parallèle des sujets variés,- Autonome dans l'organisation de son travail avec retours réguliers sur ses différentes missions auprès de la Direction Générale ou son responsable hiérarchique.
Type de contrat CDIContrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Conditions de travail Possibilité de télétravail
Salaire
- Salaire brut : Annuel de 28000.0 Euros à 34000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Intéressement / participation
- CSE
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
- Bac+5 et plus ou équivalents Droit affaires Cette formation est indispensable
Compétences
- Conseil en stratégie juridique Cette compétence est indispensable
- Conseiller une entreprise en matière de conformité Cette compétence est indispensable
- Droit des sociétés Cette compétence est indispensable
- Actualiser un contrat
- Analyse des risques légaux
- Analyser les risques juridiques liés à des décisions ou des activités
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges
- Arrêter les termes d'un contrat
- Assurer la conformité des pratiques commerciales
- Communiquer à l'oral en milieu professionnel
- Concevoir une proposition de contrat
- Droit commercial
- Défendre les intérêts d'une entreprise lors d'opérations financières et juridiques
- Gérer les droits d'auteur et la propriété intellectuelle
- Gérer les litiges et les contentieux
- Organiser la gestion des archives juridiques
- Préparation de dossiers juridiques
- Superviser la rédaction de documents légaux
- Veiller à la sécurité juridique d'une entreprise
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Etre ouvert aux changements
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Employeur
20 à 49 salariés
PRO.ARCHIVES leader national dans la gestion et la conservation d'archives des syndics de copropriétés et administrateurs de biens. Depuis plus de 20 ans, l'entreprise familiale et indépendante propose à ses clients de nouveaux services innovants pour les aider à se recentrer sur le c?ur de métier. Pour y parvenir, nous avons mis en place des solutions visant à récupérer le courrier entrant, le traiter, l'analyser grâce à l'intelligence artificielle et le stocker dans des entrepôts sécurisés.