Juriste Droit Social - Startup SaaS
Notre client développe un SaaS dédié à la simplification du dialogue social , en particulier autour des élections de CSE et des sujets RH/juridiques associés.
Nous cherchons un.e futur.e juriste en droit social pour travailler aux côtés de la Directrice juridique, spécialiste du droit social.
Missions
Accompagner juridiquement, en matière de relations collectives de travail, (i) les chefs de projets en charge d’accompagner les clients dans le cadre notamment de leurs élections professionnelles ou de la mise en place de leur BDESE, (ii) les équipes commerciales ou (iii) directement les clients au besoin ;
Contribuer à la création de contenus juridiques de qualité en matière de relations collectives de travail (articles, vidéos, infographies) - en collaboration étroite avec le service Marketing - qui seront diffusés sur blog, newsletter et réseaux sociaux à l’attention d’interlocuteurs RH et de directions juridiques de milliers d’entreprises. A ce titre, réaliser une veille juridique constante ;
Animer des webinaires à destination de des potentiels clients au sujet par exemple des élections, de la BDESE ou bien de la formation des élus du CSE ;
Apporter votre expertise juridique et votre expérience pratique en matière de droit social pour collaborer à la création d’outils innovants aux côtés des développeurs et de l’équipe produit ;
Contribuer à la formation juridique continue des équipes en matière de droit du travail ;
Intervenir sur les sujets de droit social internes à l’entreprise en traitant de diverses problématiques en matière de relations individuelles et collectives de travail et en contribuant à la mise en place de projets RH ;
De manière annexe, traiter de problématiques en matière de RGPD ou de droit des contrats dans le cadre de la relation avec les clients.
Qualifications
Tu as entre 1 et 4 ans d’expérience professionnelle
Tu es titulaire d’un Master 2 en Droit social et tu as donc de très bonnes connaissances dans ce domaine du droit tant en matière de relations individuelles que collectives de travail
Tu es intéressé.e par le sujet des élections professionnelles et par le dialogue social de manière plus générale
Tu as une excellente capacité rédactionnelle
Tu fais preuve de pédagogie, de rigueur et d’autonomie
Tu maîtrises les outils de recherches juridiques et la suite Office
Tu souhaites expérimenter l’univers d’une Legaltech et contribuer à l’innovation dans les pratiques juridiques de demain
Informations complémentaires
Date de début de CDI : à partir de septembre 2026
Forfait en jours (215 jours)
Localisation : Paris 17ème
Rythme : 2j TT/semaine (mardi & jeudi)
Salaire : 40k€ à 46k€ selon expérience
Autres avantages : Mutuelle de qualité prise en charge par l’entreprise à hauteur de 80%
Tickets-restaurant : 10 euros par jour travaillé pris en charge à 50% par l’entreprise (~180€ par mois environ)
Forfait mobilité durable : indemnité pouvant aller jusqu’à 600 euros par an pour l’usage de mobilité douce
Congé Temps de Trajet Responsable : jusqu’à 2 jours par an de CTTR pour encourager les mobilités douces pendant les congés personnels
Mesures «parentalité» et notamment retour de congé maternité ou 2nd parent à 80% payé 100%, chèque rentrée scolaire, congé rentrée scolaire etc.
Remboursement abonnement transport en commun : prise en charge de l’abonnement à 50% (non compatible avec le forfait mobilité durable)