Juriste droit social

Nous cherchons notre futur.e juriste en droit social pour travailler aux côtés notre Directrice juridique, spécialiste du droit social.

Date de début de CDI : à partir de septembre 2026

Si tu nous rejoins, tes missions seront les suivantes :

• Accompagner juridiquement, en matière de relations collectives de travail, (i) nos chefs de projets en charge d’accompagner nos clients dans le cadre notamment de leurs élections professionnelles ou de la mise en place de leur BDESE, (ii) nos équipes commerciales ou (iii) directement nos clients au besoin ;

• Contribuer à la création de contenus juridiques de qualité en matière de relations collectives de travail (articles, vidéos, infographies) – en collaboration étroite avec le service Marketing – qui seront diffusés sur notre blog, notre newsletter et sur nos réseaux sociaux à l’attention d’interlocuteurs RH et de directions juridiques de milliers d’entreprises. A ce titre, réaliser une veille juridique constante ;

• Animer des webinaires à destination de nos potentiels clients au sujet par exemple des élections, de la BDESE ou bien de la formation des élus du CSE ;

• Apporter votre expertise juridique et votre expérience pratique en matière de droit social pour collaborer à la création d’outils innovants aux côtés de nos développeurs et de notre équipe produit ;

• Contribuer à la formation juridique continue de nos équipes en matière de droit du travail ;

• Intervenir sur les sujets de droit social internes à WeChooz en traitant de diverses problématiques en matière de relations individuelles et collectives de travail et en contribuant à la mise en place de projets RH ;

• De manière annexe, traiter de problématiques en matière de RGPD ou de droit des contrats dans le cadre de la relation avec nos clients.

Qualifications :

• Tu as entre 6 mois et 4 ans d’expérience professionnelle.
• Tu es titulaire d’un Master 2 en Droit social et tu as donc de très bonnes connaissances dans ce domaine du droit tant en matière de relations individuelles que collectives de travail.
• Tu es intéressé.e par le sujet des élections professionnelles et par le dialogue social de manière plus générale.
• Tu as une excellente capacité rédactionnelle.
• Tu fais preuve de pédagogie, de rigueur et d’autonomie.
• Tu maîtrises les outils de recherches juridiques et la suite Office.
• Tu souhaites expérimenter l’univers d’une Legaltech et contribuer à l’innovation dans les pratiques juridiques de demain.

Cadre de travail

• Forfait en jours (215 jours)
• Nos bureaux sont basés à Paris dans le 17ème (rue des Batignolles).
• Salaire – 40.000€ à 46.000€ bruts selon expérience dont 3.000€ de rémunération variable.
• Autres avantages
• Mutuelle de qualité prise en charge par l’entreprise à hauteur de 80%.
• Tickets-restaurant: 10 euros par jour travaillé pris en charge à 50% par l’entreprise (180€ par mois environ).
• Forfait mobilité durable: indemnité pouvant aller jusqu’à 600 euros par an pour l’usage de mobilité douce.
• Congé Temps de Trajet Responsable: jusqu’à 2 jours par an de CTTR pour encourager les mobilités douces pendant les congés personnels.
• Télétravail ponctuel après une période d’adaptation (2 jours par semaine).
• Mesures «parentalité» et notamment retour de congé maternité ou 2nd parent à 80% payé 100%, chèque rentrée scolaire, congé rentrée scolaire etc.
• Remboursement abonnement transport en commun : prise en charge de l’abonnement à 50% (non compatible avec le forfait mobilité durable).

Nous sommes une équipe à taille humaine composée de collaborateurs bienveillants et qui font preuve d’une forte cohésion.