Juriste droit social / relations sociales (H/F)

Offre

Juriste droit du travail/ relations sociales (H/F) – 77 - VERT ST DENIS

Vous rejoignez une DRH à taille humaine composée d'une Responsable RH, de l'assistante du DRH et d'une gestionnaire RH sur les aspects juridico-sociaux. Le groupe est organisé autour de plusieurs sociétés et de nombreuses instances représentatives. Les relations sociales constituent un sujet structurant de notre organisation. Dans ce contexte, vous interviendrez principalement sur les relations collectives de travail, tout en apportant un appui juridique sur les situations individuelles. Répartition des missions : 70 % relations collectives / 30 % relations individuelles et contentieux.

Missions

• Relations sociales et dialogue social: pilotage et bon fonctionnement des instances représentatives du personnel.
• Participation à l’organisation des élections professionnelles et au suivi du calendrier social du Groupe.
• Préparation administrative des instances (convocations, ordres du jour, documents, procès-verbaux).
• Participation à certaines réunions d’instances avec le DRH; suivi des heures de délégation, formations syndicales; respect du cadre légal et conventionnel.
• Gestion des demandes des représentants du personnel et suivi de la BDESE, des accords collectifs, décisions unilatérales et notes de service.

• Appui juridique – relations individuelles: soutien juridique aux équipes RH et opérationnelles.
• Rédaction et mise à jour des documents contractuels et procédures internes.
• Accompagnement des dossiers disciplinaires et situations individuelles sensibles.
• Instruction des dossiers prud’homaux avec les conseils externes; suivi des dossiers liés aux accidents du travail et réserves AT lorsque nécessaire.
• Relations avec les organismes extérieurs (Inspection du travail, médecine du travail, organismes de prévention, etc.).
• Veille juridique en droit du travail et sur la convention collective applicable.

Projets RH et missions transverses

• Participer aux opérations de transfert, reprise ou démarrage d'activité.
• Contribuer à l'amélioration des outils et méthodes du pôle relations sociales.
• Participer à des projets transverses portés par la DRH.

Profil recherché

• Titulaire d'un Master 2 en droit social, avec une première expérience sur un poste similaire, idéalement en environnement multi-sites.
• Rigueur et sens de l'organisation; capacité d'analyse juridique; autonomie dans la gestion des dossiers.
• Aptitude à évoluer dans un environnement exigeant en matière de relations sociales; capacité à gérer plusieurs sujets simultanément et à travailler avec des interlocuteurs variés.

Type de contrat et conditions

• CDI – Durée du travail: 35H/semaine – Travail en journée
• Salaire: Salaire brut mensuel de 2300 Euros sur 12 mois
• Avantages: CSE, Complémentaire santé
• Déplacements: Ponctuels