JURISTE DROIT SOCIAL (H/F)

Responsabilités

• Conseiller et accompagner les clients internes sur l'ensemble des questions relatives au droit du travail : contrats, exécution, rupture, discipline, etc.
• Sécuriser les pratiques RH et veiller à la conformité juridique des procédures.
• Participer à la gestion des relations collectives : élections professionnelles, négociation d'accords, gestion des IRP.
• Rédiger des documents juridiques variés : contrats, avenants, règlements intérieurs, notes de synthèse, courriers disciplinaires, etc.
• Assurer une veille législative et jurisprudentielle et diffuser les bonnes pratiques auprès des interlocuteurs internes.

Type de contrat

CDI

Expérience

• Débutant accepté