Juriste droit social et paie H/F

Offre n° - Juriste droit social et paie H/F

Les missions :

• Conseiller et accompagner les managers sur les problématiques de droit social et de gestion du personnel.
• Assurer le suivi des relations sociales (préparation des réunions CSE, suivi des actions et accompagnement des managers).
• Gérer les dossiers disciplinaires et veiller à la conformité des procédures RH avec la législation en vigueur.
• Participer à l'administration du personnel et au déploiement des outils de développement RH (People Review, suivi des compétences, matrices de polyvalence, etc.).
• Contribuer à l'amélioration continue des processus RH et à la démarche RSE.
• Assurer le back‑up du Gestionnaire de Paie : collecte et contrôle des éléments variables, établissement et vérification des bulletins de paie.

Profil recherché :

• Formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Droit Social ou Paie.
• Expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire.
• Bonnes connaissances en droit social, administration du personnel et paie.
• Maîtrise d'Excel et connaissance d'un logiciel de paie est un plus.
• Rigueur, discrétion, autonomie, esprit d'équipe et bonnes capacités d'analyse.

Type de poste : intérim pour remplacement – 4 moisDurée du travail : 35 h/semaineTravail en journée

Rémunération : 35 000 à 42 000 € brut annuelLieu : Verniolle