Juriste d'Entreprise - Alternance H/F

Les missions du poste

Alternance de 12 mois en tant que futur(e) juriste au Service Validation Juridique (Marseille 13002), rattaché(e) directement à la Responsable Validation Juridique, Direction Juridique & Conformité.

• Assurer le conseil juridique auprès des services opérationnels de la Mutuelle.
• Rédiger des notes juridiques détaillées ou synthétiques, réaliser des supports de formation.
• Gérer les pré-contentieux et contentieux avec l’appui des avocats.
• Appuyer le traitement des réclamations les plus complexes.
• Effectuer la validation des supports marketing.

Le profil recherché

• En formation Bac+5 en Droit de la protection sociale, Droit des assurances, Droit social ou équivalent, recherche d’une alternance de 12 mois dans le cadre de la préparation du Master.
• Qualités rédactionnelles et de mise en page, esprit d’analyse et de synthèse.
• Bon relationnel facilitant l’adaptation à différents environnements et interlocuteurs.
• Rigueur et organisation.

Ce que nous offrons

• Rémunération attractive selon âge et niveau d’étude.
• Prime exceptionnelle à l’obtention du diplôme.
• 50 % de prise en charge du titre de transport ou de l’abonnement vélo cumulable à un forfait de 200 € par an (Mobilité Douce).
• Carte restaurant favorable (9 € crédité par jour, prise en charge à 60 %).
• Accès au CSE : chèques vacances, avantages culture, sport, etc.
• Espace de travail lumineux et moderne à La Joliette, face à la mer.
• Mutuelle très avantageuse, prise en charge à 75 % par Solimut.
• Équilibre vie professionnelle / vie personnelle.
• 1 jour/an offert pour aider une association.
• Congé menstruel rémunéré jusqu’à 13 jours/an.
• Suivi RH et parcours d’accompagnement personnalisé.
• Plateforme Holicare.com pour soutenir la santé mentale.

Nos engagements

Nous sommes engagés à garantir un processus de recrutement inclusif, tous nos recruteurs sont formés à la non-discrimination à l’embauche. Nous priorisons les compétences et le potentiel de chaque candidat, indépendamment du handicap ou de tout autre critère de discrimination.