Juriste contrat (F/H) - alternance

VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS

Dans le cadre de sa campagne d'alternance, AXA France recherche unJuriste contrat (F/H) en alternance.

Vous avez pour missions :

- Gérer des contrats à faibles enjeux et réaliser des revues contractuelles pour libérer du temps sur les sujets à enjeux majeurs, sous la supervision de votre tuteur ;

- Acquérir des compétences en négociation sur des points spécifiques tels que la confidentialité et la propriété intellectuelle, toujours en accompagnement ;

- Effectuer des revues de cohérence des contrats pour assurer leur conformité et leur alignement avec les enjeux légaux et stratégiques ;

- Intervenir sur l'ensemble des matières liées au droit des contrats (le pôle s'occupant des contrats généraux, dont les contrats informatiques mais également de contrats de services, de baux immobiliers ou de travaux ou encore de partenariats) afin notamment :

• D'identifier les actualités réglementaires impactant le domaine ;
• De faire des recherches sur des sujets spécifiques susceptibles d'impacter la rédaction d'un contrat (par exemple, de faire des recherches en droit immobilier lorsque nécessaire afin d'aider les juristes plus expérimentés à la rédaction des contrats) ;
• De travailler si besoin sur plusieurs autres matières du pôle notamment les matières liées au digital (data, IA etc...).

VOTRE PROFIL

Vous êtes étudiant en M aster 2 en Droit Privé ou Master juriste d'entreprise ou contrats d'affaires et vous recherchez une alternance de 12 mois à compter de septembre 2026 . Vous avez idéalement un rythme de 1 semaine 3 semaines .

Compétences :

- Curiosité intellectuelle, rigueur et capacité de travail, pour évoluer dans un environnement stimulant et apprendre constamment.

- Un bon relationnel est également essentiel, afin de collaborer efficacement avec les équipes.

- La maîtrise de l'anglais constitue un plus, mais n’est pas impérative à ce niveau de poste.

Une première expérience en stage serait un plus.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.

Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue !