JURISTE AU CENTRE DE RETENTION ADMINISTRATIVE DE LILLE LESQUIN H/F

Groupe SOS Solidarités – Présentation

Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico‑social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire… C’est notamment le 1ᵉʳ gestionnaire associatif d’établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2ᵉ acteur associatif de la lutte contre les addictions. Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.

Intitulé du poste

Juriste – Centre de rétention administrative de Lille‑Lesquin

Description du poste

L’équipe juridique du centre de rétention administrative de Lille‑Lesquin est composée :

• D’une responsable du pôle juridique
• D’une coordinatrice de l’équipe de juristes
• De quatre juristes.

L’intervention au sein des centres de rétention est quotidienne, du lundi au samedi. Les juristes répartissent leur intervention entre deux bureaux au sein du CRA. Le ou la juriste est amené(e) également à tenir les permanences juridiques du samedi une fois par mois environ, avec une journée de récupération le lundi suivant.

Les missions principales du Groupe SOS Solidarités – Assfam dans les centres de rétention administrative, dans le cadre du marché public avec le Ministère de l’intérieur, sont :

• l’information auprès des personnes retenues sur leurs droits et des procédures
• l’aide à l’exercice effectif des droits des personnes retenues.

Le ou la juriste en centre de rétention administrative répond à ces deux missions principales à travers les actions suivantes :

• Rencontrer les personnes retenues, mener un entretien et établir un diagnostic de leur situation juridique
• Informer les personnes retenues de leur situation, de leurs droits et des procédures qui leur incombent
• Renseigner la base de données et rassembler les documents nécessaires aux procédures
• Rédiger et envoyer les requêtes juridiques au nom des personnes retenues, auprès des juridictions judiciaires (Juge des libertés et de la détention, Cour d’appel) et administratives (Tribunal administratif, Cour Européenne des droits de l’homme)
• Aider à la rédaction des demandes d’asile des personnes retenues
• Gérer les relations avec les partenaires intervenant dans les centres de rétention : le service médical, les services de police, le greffe du centre de rétention, les agents de l’OFII
• Gérer les relations avec les partenaires extérieurs : associations, avocats, travailleurs sociaux, etc.
• Faire remonter les informations à la coordinatrice de l’équipe et à la responsable du pôle juridique.

Le ou la juriste peut également être amené(e) à participer aux actions suivantes :

• Veille et recherches juridiques
• Mise à jour des trames juridiques
• Rédaction de requêtes juridiques complexes
• Mise à jour régulière de la base de données
• Participation à la rédaction du rapport annuel inter‑associatif
• Soutien aux tâches quotidiennes des autres juristes dans les centres de rétention.

Des formations et des réunions d’équipe sont prévues tout au long de l’année.

Profil recherché

• Formation et expérience : diplôme supérieur niveau I, expérience auprès de personnes vulnérables et/ou privées de liberté.
• Compétences :
  1. Travailler en équipe.
  2. Connaissance en droit des étrangers, pratique du droit des étrangers.
  3. Connaissance de l’anglais et/ou autre langue.
  4. Travailler dans un contexte de privation de liberté et d’urgence.
  5. Savoir gérer des situations conflictuelles.
  6. Savoir prioriser les tâches et les informations.
  7. Sélectionner et synthétiser les données à communiquer à la coordinatrice et à la responsable du pôle juridique.
  8. Avoir de bonnes capacités d’organisation.

Pour postuler, envoyez CV et lettre de motivation à la responsable du service rétention, Madame Mathilde BUFFIERE,

Indiquer en objet "Candidature - CRA Lesquin".

Examen des candidatures le 13 avril. Entretiens à prévoir les 16 et 17 avril.

Type de contrat

Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)

CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951

Localisation du poste

• Centre de rétention administrative de Lille‑Lesquin / Route de la Drève 59810 Lesquin
• Centre de rétention administrative de Metz, 120 rue du Fort Queuleu 57070 Metz
• Réf. : Juriste Droit social – Droit du travail – 30878

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