Junior Manager Compensation & Benefits (H/F) (CDI)

Dpt / Région : Provence Alpes Côte d'Azur, 05, 06, 13, 83, 84, 04

Expérience : NC

Niveau d´étude : NC

Salaire : NC

Permis demandé : Permis NC

Niveau de qualification : NC

Statut cadre

Responsabilités

• Restituer tous les éléments clés pertinents au comité des rémunérations
• Réaliser des enquêtes RH sur mesure (benchmark, salaire)
• Mettre à jour la cartographie de tous les employés en liaison avec les RH
• Préparer tous les éléments liés à la rémunération pour la mobilité internationale
• Assurer tous les calculs liés à l'envoi de tous les éléments de rémunération
• Gérer et piloter les campagnes de solvabilité SIRH
• Planifier et gérer toutes les campagnes d'augmentation de salaire et les affectations de bonus
• Mettre en place une solution pour surveiller la fiabilité des données dans le système
• Animer le réseau RH dans le monde sur une base fonctionnelle et opérationnelle (formation, mise en place et mise à jour de tous les documents internes) et accompagner l'ensemble des managers et collaborateurs sur les fonctionnalités et l'appropriation de l'outil (logiciel Sucess Factors)

Qualifications

• Issu d'une formation en Ressources Humaines ou rémunération et avantages
• Expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire
• Organisé, rigoureux et autonome dans son travail
• Très à l'aise sur Excel
• Apétence pour les chiffres et bon esprit d'analyse
• Niveau d'anglais fluent

Avantages

• Intéressement et participation
• 13 jours de RTT
• 2 jours de télétravail par semaine

Poste à pourvoir dès que possible en CDI dans le cadre d'une création de poste. La société est localisée à Issy les Moulineaux (92).

Votre contact pour ce recrutement : Florian AWANA, **********.

Entreprise : Fed Human, cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé sur les métiers des Ressources Humaines, recherche pour son client, important acteur du domaine de la télécommunication, un Junior Manager Compensation & Benefits (H/F).