Jobmatcher Oekraïens, Russisch, Engels en Nederlands - Atlas integratie & inburgering
Organisatie
Atlas integratie & inburgering Antwerpen verwelkomt anderstalige nieuwkomers in Antwerpen. Samen met Antwerpse partners begeleiden we inburgeraars om hun draai te vinden in de stad. Met Nederlandse lessen, lessen over het leven in België, werk zoeken, studeren, participatiekansen en meer. Atlas ondersteunt ook Antwerpse organisaties en stadsdiensten om drempels te verlagen voor mensen met een migratieachtergrond: dankzij de werkingen taal en diversiteit, sociaal tolken en vertalen en migratierecht vinden inburgeraars vlotter hun weg in Antwerpen.
Atlas is een warme organisatie waar we inburgeraars/anderstaligen en organisaties op maat begeleiden, met een open houding en respect.
Context en functie
Werk is essentieel voor integratie en biedt nieuwkomers kansen op een betere toekomst. Toch ondervinden zij nog drempels op de arbeidsmarkt en Atlas wil dat veranderen. Op 7 juni 2024 keurde de Vlaamse Regering het project Vlot & Duurzaam Activeren van Inburgeraars (voorheen Turboplan) goed, om nieuwkomers meer kansen te bieden en hun bijdrage aan de economie te vergroten. Een goede synergie tussen inburgering en werk staat centraal.
Functie
- Je begeleidt (ex-)inburgeraars zowel individueel als in groep en weet op een heldere en toegankelijke manier de nodige informatie over te brengen. Dit kan volgende acties omvatten:
- Je ondersteunt de (ex-)inburgeraar om perspectieven naar werk te bepalen en concreet te maken, zodat hij/zij hier bewust mee aan de slag kan gaan.
- Je verwijst de (ex-) inburgeraar gericht door naar de juiste organisatie, opleiding of werkgever. Denk aan VDAB maar ook partners zoals CVO ’s of specifieke leertrajecten op maat van inburgeraars.
- Je versterkt de (ex-)inburgeraar in sollicitatievaardigheden (opstellen cv, inoefenen sollicitatiegesprek enz).
- Je geeft de (ex-)inburgeraar relevante informatie over soorten contracten en het belang daarvan (statuut zelfstandigen, schijnzelfstandigheid, zwartwerk, duurzaam werk).
- Je oriënteert een (ex-)inburgeraar zodat die bewust keuzes kan maken i.f.v. duurzaam werk.
- Je zet actief in op netwerkverbreding van de (ex-)inburgeraar i.f.v. werk.
- Je organiseert, waar aangewezen samen met partners als Jobroad, een sectorfonds, de Stad, events voor (ex-) inburgeraars. Concrete voorbeelden zijn infosessies met werkgevers of sectorfederaties of een evenement als BouwWOW.
- Je informeert collega’s en (ex)-inburgeraars correct over werkgevers, organisaties en hun vacatures. Je matcht daarbij mogelijk de (ex-)inburgeraar aan vacatures.
- Je neemt actief deel aan teamoverleg en werkt mee aan de doelstellingen van het team en de organisatie.
- Je stelt expertise ter beschikking van collega’s en partners als het OCMW en VDAB.
- Je ontwikkelt expertise in werken in meertalige contexten.
- Je beheert en registreert dossiers van klanten in een klantvolgsysteem.
- Je signaleert knelpunten aan je teamverantwoordelijke.
Profiel
- Je beschikt over een bachelor of gelijkgesteld door ervaring.
- Je hebt een goede kennis van de Antwerpse arbeidsmarkt.
- Je hebt kennis van of ervaring in het werken met een diverse doelgroep i.f.v. tewerkstelling (bemiddeling, matching, werving & selectie, ...). Je beschikt, bij voorkeur, over een brede basiskennis van de arbeidsmarkt en bent gemotiveerd om je verder te verdiepen in bv. een bepaalde sector.
- Je beschikt over een zeer goede kennis van het Oekraïens, Russisch, Engels en Nederlands.
- Je hebt kennis van gesprekstechnieken en/of het werken met groepen.
- Je hebt specifieke ervaring in meertalig werken. Taal is voor jou een middel en geen onoverkomelijke drempel. Daarom zet je vlot vertaal- of digitale toepassingen in om te werken met anderstaligen. Als je dit nog niet vlot kan, ben je bereid je hierin in te werken.
- Je hebt een coachende houding.
- Je kan omgaan met weerstand.
- Je werkt en communiceert op maat van de (ex-)inburgeraar.
- Je kan klanten op een positieve manier motiveren.
- Je kan grenzen stellen, afstand nemen waar nodig en je respecteert de deontologische afspraken.
- Je kan omgaan met stress en piekmomenten.
- Je bent flexibel en kan omgaan met veranderingen.
- Je houdt van pionierswerk, experiment en nieuw aanbod ontwikkelen. Je neemt zelf initiatief om taken op te starten, op te volgen en tot een kwalitatief einde te brengen. Hierbij stem je geregeld af met collega’s en de teamverantwoordelijke.
- Je hebt sterke administratieve vaardigheden.
- Je kan je op korte tijd inwerken.
- Je hebt een goede kennis van Office 365.
- Je bent flexibel en werkt op dinsdagavond.
Aanbod
- Een contract van bepaalde duur tot en met 31/12/26 (80% - 100%).
- Fijne werkplek in Atlas, Carnotstraat 110, 2060 Antwerpen
- Een warme en diverse organisatie.
- Verloning volgens barema B1c – B1b (PC 329.01) en extralegale voordelen zoals maaltijdcheques en hospitalisatieverzekering.
- Indiensttreding: zo snel mogelijk.
Solliciteren
Reageren voor: 28 apr. 2026
Meer weten?
Contacteer Ellen Flipkens via of .
Mail je CV en motivatiebrief ten laatste op 28/04/2026 om 12:00 naar De gesprekken gaan door op 4 /05 of 5/05/2026, telkens in de voormiddag.
Atlas hecht als organisatie belang aan diversiteit. Wij zoeken gemotiveerde kandidaten met een hart voor hun job ongeacht leeftijd, geslacht, etnische afkomst, seksuele geaardheid, religie, handicap of nationaliteit.
Type
Bepaalde duur
Tewerkstelling
Voltijds
Regio
Antwerpen