IT Business Analyst Apprentice - September 2025 | Paris (M/F)

L'équipe IT Project Management est à la recherche de deux alternants pour Septembre 2025. Rôle : L’équipe eFront mène des projets visant à adapter son système d’information à ses nouveaux besoins et cherche à renforcer ses équipes pour la réalisation de ses projets, ainsi que pour le support et le suivi des activités courantes. Le Business Analyst est l’interlocuteur privilégié des lignes métiers et l’interface IT des équipes de réalisation. Au sein du produit Investment and portfolio management du département IT d'Ardian, l’alternant Business Analyst contribuera à l’analyse des besoins fonctionnels et techniques soulevés par les métiers, à leur spécification, à la recette des applications sous la responsabilité du pôle ainsi que leur maintenance.

Responsabilités dominantes

• Aide à la modélisation des cash flows futurs
• Traitement des demandes de corrections et des évolutions
• Recueil des expressions des besoins des utilisateurs
• Analyse des besoins
• Implémentation des solutions
• Responsable de la conduite du changement auprès des utilisateurs
• Assistance au product owner

Profil et qualifications

• Ecole d'ingénieur ou équivalent, spécialisation systèmes d'information / finance
• Connaissances en SQL
• Compétences MS Office (Excel / VBA)
• Autonomie
• Bon communicant (oral et écrit)
• Esprit de synthèse
• Maitrise de technologies Web ou langages informatiques
• Connaissance des instruments financiers simples (action, obligation, bon de souscription ...) et des principales fonctions assurées par les différents départements du secteur bancaire : Front Office, Middle Office, Back Office

Égalité des chances d’emploi

Ardian is committed to providing equal employment opportunities to our employees, applicants and candidates based on individual qualifications, without regard to race, color, religion, gender, gender identity and expression, age, national origin, mental or physical disabilities, sexual orientation, veteran or military status, genetic information, ancestry, marital status as a victim of domestic violence, pregnancy or child birth (including breastfeeding) or any other class protected by federal, state or local laws. It is our policy to comply with all applicable laws governing employment practices and not to discriminate on the basis of any unlawful criteria. This policy applies to all terms and conditions of your employment including, but not limited to, hiring, placement and promotion.