Business Analyst Apprentice (eFront / iCredit) - Septembre 2026 | Paris (H/F)

Rôle

Au sein du département Information Technology d’Ardian, le pôle produit Investment & Portfolio Management a pour mission de fournir des solutions innovantes et performantes répondant aux besoins des équipes d’investissement, pour l’ensemble des enjeux liés à l’aide à la décision, au suivi ainsi qu’à la projection des investissements et des portefeuilles des investisseurs.

Le futur alternant, en qualité de Business Analyst, est l’interlocuteur privilégié des lignes métiers et l’interface IT des équipes de réalisation. Il contribuera à l’analyse des besoins fonctionnels et techniques soulevés par les métiers, à leur spécification, à la recette des applications sous la responsabilité du pôle, ainsi que leur maintenance. En particulier, il apportera sa contribution à des projets portant sur le monitoring de la dette.

Activités dominantes

• Recueil des expressions des besoins des utilisateurs
• Analyse des besoins
• Traitement des demandes de corrections et des évolutions
• Implémentation des solutions
• Conduite du changement auprès des utilisateurs
• Assistance au product owner

Profil

Étudiant en Master dans une école d’ingénieur ou une formation universitaire, avec une spécialisation en systèmes d’information / Finance.

Compétences Requises

• Connaissances en SQL
• Compétences MS Office (Excel / VBA)
• Autonomie
• Bonne communication (orale et écrite)
• Esprit de synthèse
• Maitrise de technologies Web ou langages informatiques
• Connaissance des instruments financiers simples (action, obligation, bon de souscription …) et des principales fonctions assurées par les différents départements du secteur bancaire : Front Office, Middle Office, Back Office

Ardian is committed to providing equal employment opportunities to our employees, applicants and candidates based on individual qualifications, without regard to race, color, religion, gender, gender identity and expression, age, national origin, mental or physical disabilities, sexual orientation, veteran or military status, genetic information, ancestry, marital status as a victim of domestic violence, pregnancy or child birth (including breastfeeding) or any other class protected by federal, state or local laws. It is our policy to comply with all applicable laws governing employment practices and not to discriminate on the basis of any unlawful criteria. This policy applies to all terms and conditions of your employment including, but not limited to, hiring, placement and promotion.