IP / AP - Responsable de la division des ressources humaines et de la formation professionnelle H/F

IP / AP - Responsable de la division des ressources humaines et de la formation professionnelle H/F

La direction générale des finances publiques (DGFiP) est un service national d’envergure, rattaché aux directions régionales et départementales, dont la division Ressources humaines et formation professionnelle regroupe, outre le cadre A+, une adjointe inspectrice, deux cadres de catégorie B et un cadre de catégorie C.

Responsabilités

• Organisation et suivi des différents types de recrutements (contractuels, auxiliaires, apprentis, PACTE, volontaires service civique)
• Organisation et suivi des grandes campagnes RH (mutations, évaluations professionnelles, recrutements au choix…)
• Organisation des actions d’attractivité pour promouvoir les missions et modes de recrutement de la DGFiP auprès du public et des partenaires externes
• Suivi des conditions de vie au travail des agents et des dossiers complexes en coordination avec l’assistant de prévention, l’inspectrice RH et les acteurs de prévention
• Suivi des travaux liés au référentiel des emplois de la DDFiP
• Référent protection juridique des agents
• Référent égalité et diversité : favoriser la mixité et la diversité au sein des équipes et lutter contre toute forme de discrimination
• Au sein de la formation professionnelle, veiller à la mise en œuvre des priorités nationales, assurer le suivi des préparations aux concours et établir le bilan annuel de la formation
• Organisation des élections professionnelles

Profil recherché

• Capacité à impulser la conduite du changement (savoir anticiper et prévoir)
• Forte implication professionnelle
• Excellentes capacités relationnelles et de communication
• Sens du dialogue et de l’écoute auprès des différents interlocuteurs
• Qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse affirmées
• Appétence pour les outils bureautiques et de traitement
• Expérience dans le domaine des ressources humaines appréciée

Compétences

• Communiquer
• Organiser une activité
• Aisance relationnelle
• Aptitude à l'écoute

Conditions

Niveau d’études minimum : Licence/diplômes équivalents.

Expérience : Débutant.

Statut : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels.

Localisation

BLOIS, Loir‑et‑Cher (41)

Remarques complémentaires

Pour les candidats fonctionnaires, un grade équivalent à «Inspecteur Principal des Finances Publiques (IPFiP)» est requis. Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement se fera sous CDI de 3 ans, rémunération basée sur diplôme et expérience.