IP / AP - Adjoint à la responsable du SGC de Fontenay-aux-Roses H/F
Référence
Date de début de publication
09/03/2026
Date limite d'envoi des candidatures
Documents requis pour postuler
CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents.
Directions et Services
Direction générale des finances publiques (DGFiP)
Description du poste
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré «inspecteur principal des Finances publiques (IP) ». Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
1. Caractéristiques du service
Le SGC de Fontenay-aux-Roses, créé au 01/01/2022, est issu de la fusion des trésoreries d’Antony, Clamart et de Sceaux. Il est compétent pour les communes d’Antony, Bourg-la-Reine, Châtenay-Malabry, Châtillon, Clamart, Fontenay-aux-Roses, Le Plessis-Robinson, Sceaux et l’EPT Vallée Sud Grand Paris. Il est composé d’un A+, 5A, 16 B et 6 C. Le SGC gère 38 budgets principaux, 13 budgets annexes pour un montant total de près de 2 md€. Un Conseiller aux Décideurs Locaux est installé sur le périmètre du SGC depuis mars 2025.
2. Principaux enjeux du poste
- Seconder la responsable de service dans le pilotage de l’activité et l’organisation du service de façon à atteindre les objectifs assignés et plus particulièrement les délais de paiement, le taux de recouvrement et l’amélioration de la qualité comptable.
- Accompagner le passage au CFU des collectivités.
- Assurer un fonctionnement fluide avec le CDL et l’ensemble des collectivités du périmètre du SGC.
Personnes à contacter
- Maryvonne MORANA : comptable du SGC de Fontenay-aux-Roses. Téléphone: 01 46 66 51 45, courriel:
- Loanah DERUE : responsable de la division collectivités locales. Téléphone: 01 40 97 32 71, courriel:
- Perrine FORESTIER : adjointe à la responsable de la division collectivités territoriales. Téléphone: 01 40 97 32 96, courriel:
Conditions d'exercice particulières
Télétravail possible 1 jour par semaine maximum
Description du profil recherché
Savoir-faire et compétences attendus:
- Fortes aptitudes relationnelles et au management d’équipe : animer et dynamiser les équipes ; fixer, gérer les priorités et donner du sens ; s’organiser et planifier le travail de ses collaborateurs.
- Accompagnement et conduite du changement : se positionner tant en soutien technique vis-à-vis de l’équipe et en relais du changement dans les organisations et méthodes de travail.
- Organisation et rigueur : garantir le bon fonctionnement du service et mettre en place le suivi des actions.
- Connaissances techniques : maîtrise de l’ensemble des tâches d’un poste comptable spécialisé dans la gestion publique locale; très bonnes connaissances des problématiques et des enjeux des collectivités et établissements publics locaux; maîtrise des outils et applicatifs métier (Hélios, Delphes…).
Compétences
- CONNAISSANCES - Droit/réglementation
- CONNAISSANCES - Économie/finances
- CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
- SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement
- SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
- SAVOIR-FAIRE - Organiser une activité
- SAVOIR-FAIRE - Piloter la performance
- SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
- SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Fondement juridique du recrutement
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.
Localisation du poste
Renseignements et contact
Les candidatures se font obligatoirement depuis l'application.