Comptable Public - Responsable du Service de gestion comptable de MAURIAC H/F

Comptable Public - Responsable du Service de gestion comptable de MAURIAC H/F

Description du poste

Domaine et métier

Finances Publiques - Comptable public

Intitulé du poste

Comptable Public - Responsable du Service de gestion comptable de MAURIAC H/F

Statut du poste

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La Direction départementale des finances publiques du Cantal est une direction de 4eme catégorie qui a terminé la mise en place du Nouveau réseau de proximité des finances publiques dans le département en 2023.

Cette direction de 225 personnes est organisée en 3 pôles:

• pôle État et maîtrise des risques
• pôle fiscalité et recouvrement
• pôle partenaires locaux

ainsi qu’un réseau de 14 services (3 SGC, 1 trésorerie hospitalière départementale, 1 SIP, 1 SIE, 1 SDIF, 1 SPFE, 1 SAPF, 1 PRS et 1 pôle de contrôle unifié) implantés principalement sur Aurillac, Saint Flour et Mauriac.

8 conseillers aux décideurs locaux (CDL) couvrent le département. Ils portent les missions de conseil de la DDFIP auprès des collectivités locales et des établissements publics sociaux et médico-sociaux.

Description du poste

Le recrutement est ouvert aux inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale, aux inspecteurs des Finances publiques éligibles à la promotion au grade d’inspecteur divisionnaire des Finances publiques de classe normale et aux candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.

Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Vous serez comptable public responsable du service de gestion comptable (SGC) de Mauriac (niveau C3-2) composé de 1 comptable IDIV CN (A+), 1 adjoint inspecteur (cadre A), ainsi que 6 cadres B et 3 cadres C.

Les missions principales sont:

• Le SGC est chargé de la gestion comptable des collectivités locales et de leurs établissements publics.
• Effectuer les opérations comptables courantes et de fin d’exercice, contrôler et payer les dépenses, contrôler et encaisser les recettes.
• Assurer le recouvrement tant amiable que contentieux des produits locaux (factures d’eau, d’assainissement, cantine, loyers).
• Entretenir des relations étroites avec les collectivités locales et établissements publics locaux et leurs régisseurs.
• Assurer une mission d’accueil auprès des usagers.
• Travailler en liaison avec le Pôle Partenaires Locaux et en étroite collaboration avec les deux conseillers aux décideurs locaux (CDL) assurant la mission de conseil auprès des collectivités assignées pour leur gestion comptable au SGC de Mauriac.

Ce SGC couvre le périmètre de 4 EPCI (Pays Gentiane, Pays de Mauriac, CC Sumène Artense et Pays de Salers), 72 communes, 18 syndicats, 4 offices de tourisme et 27 autres établissements locaux.

Il gère au global 229 budgets et 93 régies dont 5 à enjeu.

Dépenses (année 2025): 86 075 mandats dont 5 814 en investissement.

Recettes (année 2025) : 51 504 lignes de titres et 57 231 articles de rôles.

70 % des collectivités éligibles sont désormais passées au compte financier unique (obligatoire à compter des comptes de l’exercice 2026). 82 % des factures émises en 2025 sont assorties d’un avis des sommes à payer (ASAP) au format dématérialisé.

Les principaux enjeux du poste sont liés à la consolidation du respect du délai global de paiement et à la poursuite la qualité des comptes et du taux de recouvrement des produits locaux.

Conditions d'exercice particulières

Une partie de l’équipe du SGC (2 collaborateurs) travaille à distance sur le site de Riom-Es-Montagnes.

Les transferts de compétences notamment en matière d’eau et assainissement nécessiteront la mobilisation du SGC en 2026.

Description du profil recherché

Savoir-être :

• Grand sens de l'organisation et du management (encadrement de proximité).
• Sens marqué du relationnel, notamment avec les CDL, la Direction et les collectivités.
• Être attentif à la qualité de vie au travail.

Savoir-faire :

• Qualités d'écoute, de communication et d'ouverture d'esprit (notamment aux évolutions applicatives et réglementaires).
• Accompagnement et animation de l’équipe.
• Esprit d'analyse et de synthèse, pragmatisme.

Compétences requises :

• Capacité à prendre de la hauteur, à prioriser les tâches et à organiser le poste en conséquence.
• Pilotage de l’activité dans le cadre des orientations de la DGFIP.
• Capacité à décider et à faire part des sujets qui le justifient à la Direction.
• Connaissance du secteur public local (SPL) et des règles budgétaires et comptables du SPL.

Compétences

• CONNAISSANCES - Droit/réglementation
• CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
• SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Expertiser
• SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
• SAVOIR-FAIRE - Piloter la performance
• SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
• SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre de l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Télétravail possible

Localisation du poste

France, Auvergne-Rhône-Alpes, Cantal (15)

Centre des Finances publiques 5 boulevard Monthyon CS Mauriac

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

Adeline LAFAGE - responsable du Pôle Partenaires locauxTél:

Informations générales

Référence

Date de début de publication

02/03/2026

Date limite d'envoi des candidatures

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents.

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)