Intervenant/Travailleur Social (H/F)

Offre n° 206YTRQ – Intervenant/Travailleur Social (H/F)

Pour son foyer d'urgence et de stabilisation, l'Association L'ESPELIDO recrute un Intervenant/Travailleur Social (H/F). L'ESPELIDO a été créée en 1974 par la volonté de plusieurs acteurs locaux. Ses missions principales sont de rencontrer, d'accompagner et si nécessaire d'accueillir toute personne en difficulté sociale, économique, physique ou psychologique; de promouvoir l'épanouissement de ces personnes en leur offrant la possibilité de retrouver ou d'accéder à leur autonomie ainsi qu'à une insertion sociale et culturelle; de lutter contre toutes les formes d'exclusion ou de discrimination.

Missions

• Accompagnement auprès d'un public en situation de précarité et de vulnérabilité (accueil en collectif et en diffus).
• Accompagnement social des personnes hébergées.
• Elaboration et mise en œuvre des projets personnalisés d'insertion.
• Favoriser la stabilisation des situations et une orientation pertinente.
• Etablir des diagnostics sur des situations sociales incluant l'aide à la gestion du budget.
• Participer au développement de projets en lien avec le public.
• Animation des temps collectifs.
• Visites à domicile.

Profil

• Diplôme de travail social (M.E., TISF.) ou équivalent (diplômes en sciences sociales, sciences humaines).
• Bonne capacité rédactionnelle.
• Bonne connaissance des dispositifs d'accès au logement, des démarches liées au séjour des étrangers (titre de séjour, AME).
• Permis « B » exigé.
• Autonomie, initiative, sens de l'accueil, bienveillance.
• Capacité d'organisation, dynamisme, polyvalence.

Statut et temps de travail

• Type de contrat : CDD – 1 mois.
• Temps de travail : 37 h/semaine.
• Jour travaillé : week-ends, jours fériés, soirée (roulement).
• Statut : CCN – accords CHRS Nexem, Classification Groupe 4, reprise d'ancienneté conforme à la convention collective.

Rémunération et avantages

• Salaire brut mensuel : 2 061,07 € sur 12 mois.
• Complémentaire santé.
• Déplacements : ponctuels.

Compétences additionnelles

• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille.
• Orienter une personne vers des partenaires relais.
• Permis B – véhicule léger indispensable.

Qualités personnelles

• Esprit d'équipe.
• Écoute, empathie.
• Persévérance.