Intern Marketing Manager

### Job Title

Intern Marketing Manager### Job Description# Intern Marketing Manager

Contribuer directement au succès de notre communication autour de nos systèmes d’Imagerie Interventionnelle Salles fixes (IGTS Fixed), en apportant votre expertise en marketing opérationnel au service des équipes commerciales et produit. *Stage à pourvoir à partir de janvier 2026*.## Votre rôle

• Vous contribuez à renforcer la communication autour de nos systèmes d’Imagerie Interventionnelle Salles fixes (IGTS Fixed) en créant, adaptant et diffusant des contenus marketing destinés aux équipes commerciales et à nos clients. Au sein d’une équipe dynamique de spécialistes modalités et d’ingénieurs d’application clinique, vous transformez des informations techniques en supports clairs, attractifs et cohérents avec notre identité de marque. En collaboration avec les commerciaux et les équipes internationales, vous développez des supports variés (présentations, brochures, campagnes, contenus digitaux) et participez à leur déploiement en France. Ce stage vous permettra de développer vos compétences en communication marketing, gestion de contenus, coordination de projets et diffusion multicanale dans un environnement international stimulant. Des modalités de travail hybride peuvent être envisagées selon l’organisation définie avec votre manager. Une expérience au sein de Philips s’accompagne de nombreux avantages, variables selon votre région — votre recruteur pourra vous en dire plus.## Vous êtes fait pour ce poste si : Vous préparez un Bac+3 / Bac+4 en marketing (université, école de commerce ou équivalent) et maîtrisez le Pack Office (Power

Point, Excel, Word).

• Vous avez une bonne culture en marketing opérationnel : création de supports, mise à jour d’outils, organisation d’événements. Vous êtes à l’aise en communication écrite et visuelle (brochures, leaflets, présentations, supports commerciaux). Vous savez traduire et adapter des contenus marketing (FR EN) et possédez un niveau d’anglais courant. Vous avez des bases en marketing digital : réseaux sociaux, emailings, campagnes de teasing, analyse de data. Vous êtes rigoureux, organisé, autonome et force de proposition. Vous aimez travailler en transversal, avez un excellent relationnel et êtes à l’aise dans un environnement international dynamique. Un intérêt pour le secteur de la santé ou de la technologie médicale est un plus.## À propos de Philips

Philips est une entreprise de technologies de santé. Nous avons construit notre société autour de la conviction que chaque être humain compte, et nous ne nous arrêterons pas tant que chacun, partout dans le monde, n’aura pas accès à des soins de qualité. Faites le travail de votre vie pour améliorer celui des autres.

• Découvrez notre activité. Explorez notre histoire riche et passionnante. En savoir plus sur notre raison d’être.

Si ce poste vous intéresse mais que vous ne cochez pas toutes les cases, nous vous encourageons tout de même à postuler. Vous pourriez être le bon candidat pour ce poste ou d’autres opportunités chez Philips. Découvrez notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion.#LI-Office #LI-Hybrid

At Philips, we believe that every human matters. As a global health-tech leader, we focus on improving people’s health and wellbeing through meaningful innovation. The people who work here share our passion and are motivated to bring this purpose to life.

For more than 130 years, we have been creating technologies and innovations that improve people's lives and support healthcare practitioners. Headquartered in the Netherlands and operating in more than 100 countries globally, we focus our advanced technology and deep clinical and consumer insights on Precision Diagnosis, Image Guided Therapy, Enterprise Informatics, Monitoring/ Connected Care, Sleep & Respiratory Care and Personal Health.

Together, we deliver better care for more people because we believe that every human matters. That's why we're taking steps to create an environment where we acknowledge and embrace our differences and uniqueness and listen to and value each other's views. When people feel cared for and listened to, they bring their best qualities to work, leading to better collaboration, communication, innovation and success.*It is the policy of Philips to provide equal employment and advancement opportunities to all qualified employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, pregnancy/childbirth or related medical conditions, age, ethnic or national origin, sexual orientation, gender identity or expression, physical or mental disability, genetic information, citizenship status, veteran or military status, marital or domestic partner status or any other characteristic protected by law. As an equal opportunity employer, Philips is committed to fostering a culture where all are treated with respect and professionalism.**To ensure reasonable accommodations for individuals protected by Section 503 of the Rehabilitation Act of 1973, the Vietnam Veterans' Readjustment Act of 1974 and Title I of the Americans with Disabilities Act of 1990, applicants that require accommodation in the job application process may contact , option 5, for assistance.**Philips is an Equal Employment and Opportunity Employer including Disability/Vets and maintains a drug-free workplace.*

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