Inside sales - Avantages aux salariés - Top employer (H/F)

Intitulé du poste

Ingénieur d'affaires / Business Developer / Account Executive

Localisation

Issy-les-Moulineaux (Paris), télétravail 2 jours/semaine après 3 mois.

Type de contrat

CDI

Rémunération

40 000 – 60 000 €

À propos de l'entreprise

Leader mondial des solutions de paiement et services aux entreprises, 60+ ans d’innovation. Solutions phares : Ticket Restaurant, CESU, Carte Cadeau. Présence forte en France et à l’international.

Ce qu’on vous propose

Rejoignez notre équipe acquisition. Votre mission : développer le portefeuille clients en ciblant les TPE et PME grâce à une prospection active et une gestion complète du cycle de vente.

Vos responsabilités

• Prospecter activement : minimum 50 appels par jour, traitement des leads entrants et prospection sortante ciblée.
• Qualifier et convertir : découvrir les besoins, présenter les solutions, négocier et signer.
• Atteindre vos objectifs : Business Volume et nombre de contrats, KPIs clairs (taux de conversion, temps de voix, etc.).
• Fidéliser et développer : cross‑sell et upsell sur notre gamme, en collaboration avec les équipes internes.
• Participer aux challenges : culture de performance, partage des bonnes pratiques et célébration des victoires.

Moyens à votre disposition

• Outils de prospection performants et CRM dédié.
• Formation complète à l’arrivée.
• Accompagnement managérial et collaboration avec le marketing et les partenariats.

Compétences clés

• Expérience en vente B2B (1 à 3 ans), idéalement volume d’appels (alternance, stage ou CDI).
• Maîtrise des techniques commerciales : découverte, pitch, négociation, closing.
• Capacité à traiter les objections et à créer le besoin.

Qualités humaines

• Pugnacité et résilience : ne pas lâcher un lead après des refus.
• Esprit d’équipe : collaboration, partage des bonnes pratiques, adhésion à la culture d’entreprise.
• Tempérament « chasseur » : goût pour la prospection active et la performance.
• Mindset positif : discipline personnelle et motivation à atteindre les objectifs.

Pourquoi nous rejoindre

• Télétravail : 2 jours/semaine après 3 mois.
• Avantages sociaux : CESU, tickets restaurant, chèques cadeaux, intéressement/participation.
• Événements : voyages, célébrations des victoires, team building.
• Perspectives d’évolution : mobilité interne vers des postes à plus forte responsabilité (management, grands comptes).
• Formation continue et accompagnement personnalisé.
• Stabilité et croissance dans un groupe leader sur un marché en expansion.