Ingénieur techno-pédagogique, administrateur fonctionnel Moodle

Université Paris Dauphine-PSL est une université sélective, soucieuse de la diversité des profils de ses étudiants. Elle délivre un enseignement et une recherche de premier plan et forme des professionnels de haut niveau, des chercheurs reconnus et des citoyens responsables.

À propos du campus de la Porte Dauphine : situé au cœur de Paris, le campus est facilement accessible en transport en commun (RER C, ligne 2) et se trouve à proximité des Champs‑Élysées et du bois de Boulogne.

Responsabilités

• Support environnement LMS
• Assistance aux utilisateurs (résolution de problèmes)
• Mise à disposition de ressources d’aide (contenu d’autoformation, conception et animation de formations)
• Encadrement des emplois étudiants recrutés sur les missions de support (4 étudiants équivalent temps‑plein)
• Contribution aux missions du pôle (gestion des examens, création d’espaces de cours, de comptes utilisateurs, extraction de données)
• Administration fonctionnelle et exploitation de la plateforme et des outils connectés en lien avec les prestataires
• Relation avec les prestataires (demande de support, suivi des nouveautés, partage d’expérience)
• Co‑animation du réseau de référents Moodle des établissements‑composantes (SI et scolarité)
• Amélioration continue de l’écosystème (cycle de vie, expérimentation d’outils, veille)
• Supervision de la performance de la plateforme (disponibilité, analyse de log, diagnostic)
• Ingénierie pédagogique
• Soutien aux missions d'ingénierie pédagogique des autres membres de l'équipe

Rattachement hiérarchique

L’ingénieur.e techno‑pédagogique intégrera le Pôle Usages et Outils sous l’autorité de son responsable.

Compétences techniques

• Développement web (HTML, CSS, JS)
• Développement de scripts d'automatisation (Bash, API REST, Python, SQL, PHP…)
• Compréhension du fonctionnement d’une base de données
• Interopérabilité des outils de gestion de contenus (SCORM, LTI)
• Travail en mode projet et techniques de gestion de projet

Management

• Encadrement de proximité et animation d’une équipe d'emplois étudiants
• Capacité à donner des consignes claires, déléguer et suivre à distance (temps partiel et horaires fractionnés)

Formation

• Conception et animation des actions de formation
• Intérêt pour la pédagogie et les sciences de l'éducation

Transverse

• Résolution de problèmes
• Techniques d'expression écrite en français
• Notions de conduite du changement
• Sens du service public
• Connaissance du milieu universitaire, de l'enseignement supérieur et des EdTech
• Connaissance de la réglementation RGPD et du droit de la propriété intellectuelle
• Langue anglaise : B2 – C1 (cadre européen commun de référence pour les langues)

Savoir être

• Autonomie et proactivité
• Travail en équipe
• Capacité d'apprentissage et de transfert
• Capacités d'adaptation
• Compétences relationnelles

Informations RH

• Type de contrat : Titulaire ou contractuel sous CDD 12 mois renouvelable
• Catégorie / Corps : Catégorie A équivalent IGE
• Rémunération : INM 572/592 soit 2900,31/3001,71€ + prime de fin d'année
• RIFSEEP : Groupe 2
• Temps plein : 35h hebdo du lundi au vendredi
• 45 jours de congés payés
• Télétravail : possible 1 jour par semaine (les six premiers mois) puis 3 jours maximum pour un temps plein après six mois d'ancienneté, si les missions le permettent et après accord du manager
• Localisation du poste : Paris 75016 – Campus de la porte Dauphine; déplacements réguliers sur Paris intramuros
• Date de prise de poste souhaitée : Dès que possible

Avantages sociaux

• Crèche
• Offres de restauration
• Billetterie Loisirs
• Salles de sport
• Contrat collectif obligatoire mutuelle (prise en charge 50% garantie socle)
• Transport et mobilité durable

Accompagnement personnalisé

• Accompagnement à la prise de poste
• Formations via l’école interne
• Préparation concours
• Développement des compétences et de la carrière
• LinkedIn Learning

Égalité, diversité et inclusion

Notre établissement s'engage à soutenir et promouvoir l'égalité, la diversité et l'inclusion au sein de ses communautés. Nous encourageons les candidatures issues de profils variés, que nous veillerons à sélectionner via un processus de recrutement ouvert et transparent.