Ingénieur SecOps (F/H)

OpCore, spécialiste européen des datacenters modulaires haute performance, est détenu par Iliad Group et InfraVia. Depuis 1999, nous concevons et opérons des infrastructures cloud & IA à l’échelle industrielle. Notre capacité actuelle est de 50 MW, répartie entre Paris, Lyon, Marseille et Pologne, et nous visons 100 MW d’ici fin 2026, avec un portefeuille de 530 MW en développement.

Mission

Pionnier(e) de notre résilience, vous pilotez l’ensemble de la sécurité physique de nos datacenters ainsi que la sécurité de notre système d’information. Vous garantissez la disponibilité, l’intégrité et la conformité de nos infrastructures critiques au quotidien et assurez le respect des certifications ISO 27001, ISO 50001 et HDS.

Responsabilités

• Superviser, administrer et tester les dispositifs de sécurité sur site (vidéosurveillance, contrôle d’accès, intrusion, sûreté périmétrique).
• Gérer la sécurité des SI, définir les règles techniques (Firewalls, VPN, scans de vulnérabilités, supervision), élaborer les procédures SSI et piloter la réponse aux incidents physiques et cyber.
• Conduire la politique d’audit, maintenir et améliorer le SMSI (Système de Management de la Sécurité de l’Information) conformément aux normes ISO 27001 et HDS.
• Développer la culture de la sécurité en interne via programmes de formation, et assurer une veille technologique active sur les menaces physiques et cyber.

Profil / Qualifications

• Bac+5 en ingénierie ou universitaire, spécialité cybersécurité, informatique ou gestion des risques, avec expérience en sécurité d’infrastructures critique.
• Certification en cybersécurité (CISSP, ISO 27001 Lead Auditor/Implementer) appréciée.
• Maîtrise des systèmes de contrôle d’accès, vidéosurveillance, règles réseau et outils open‑source.
• Excellente connaissance des référentiels ISO 27001, HDS, PCI‑DSS, NIST, OWASP et RGPD.
• Anglais professionnel indispensable.
• Compétences en rigueur, diplomatie, pédagogie, sens des responsabilités et esprit d’équipe.

Rémunération & Avantages

• Rémunération fixe selon expérience.
• Prise en charge des transports à 70 % (au-delà des 50 % légaux).
• Titres‑restaurant Swile de 11,96 € pris à 60 % du maximum légal.
• Prime de vacances selon la convention collective Syntec.

Environnement de travail

• Équipe technique experte et culture startup transparente.
• Équipement 100 % Apple (MacBook).
• Bureaux haussmanniens à Pont Cardinet (Paris 17e) avec café, boissons et snacks.
• Afterworks réguliers avec le CEO.

Informations pratiques

• Contrat : CDI – Convention Syntec.
• Statut : Cadre au forfait jours.
• Localisation : Paris 17e.

Processus de recrutement

• Screening call avec la Talent Acquisition Manager.
• Entretien avec le Manager.
• Entretien d’équipe.
• Offre.

Égalité des chances

Chez OpCore, nous nous engageons à construire un environnement inclusif et respectueux où chacun a une juste opportunité de s’épanouir. Toutes les candidatures sont étudiées avec soin, sans distinction d’âge, de genre, d’orientation sexuelle, d’origine ethnique ou sociale, de religion, de handicap ou de toute autre caractéristique. Nous croyons que les grandes idées viennent de partout et de chacun — c’est pourquoi vous devriez absolument postuler.