Ingénieur Réseau N2/N3 - Minimum 5 ans – Cloud AWS/GCP - Bilingue anglais

Et si vous choisissiez plus qu'un simple job ?

Bienvenue dans l'ère symbiotique avec le groupe Everience

Pour aider les organisations à relever les défis sans précédent engendrés par la révolution de l'IA, nous ouvrons un nouveau chapitre de son histoire.

Avec les entités HELPLINE, Experteam, Seequalis, myConnectedCompany, Size Up Consulting, Anko Technologies, nous nous rassemblons aujourd'hui pour former le groupe Everience et entrer dans une nouvelle ère.
Une ère où l'intelligence humaine et l'intelligence artificielle coopèrent de manière mutuellement bénéfique au service de la performance des entreprises et des aspirations des individus.
Une ère que nous appelons l'ère symbiotique.
Everience est un groupe international de conseil et de services numériques augmentés de 4 000 collaborateurs qui place l'humain au cœur de la révolution IA. Fort d'un chiffre d'affaires de 280M€ en 2024, Everience est présent en Europe, en Afrique, en Asie et en Amérique.

Vos principales missions

Rejoignez une équipe experte pour concevoir, sécuriser et optimiser des infrastructures réseau hybrides et Cloud :

• Cloud Networking : AWS & GCP (VPC, TransitGateway, PrivateLink, PSC, SharedVPC)
• Routage avancé : BGP, OSPF, backbone, SD-WAN (Cisco Meraki)
• Sécurité réseau : Fortinet, WAF Cloudflare, ZTNA/ZPA
• Connectivité : VPN IPSEC/SSL, DirectConnect, Interconnect
• IP/DNS Management : Netbox, Route53, CloudDNS

Profil recherché

• Expérience : +5 ans en support et ingénierie réseau
• Compétences clés :
  • Cloud AWS/GCP (VPC, TransitGateway, PrivateLink)
  • Protocoles BGP/OSPF
  • Sécurité réseau (Fortinet, WAF, ZTNA)
• Soft skills : autonomie, rigueur, sens du service

Démarrage : ASAP

TJM max : 580 € (freelance) ou package attractif en CDI

Ce que nous nous vous apportons :

Les avantages classiques :

• une mutuelle prise en charge à 50%
• un remboursement à 50% du titre de transport

Et nos spécificités :

• la possibilité de travailler chez un leader du marché
• une équipe dirigeante stable
• Accompagnement sur mesure et régulier par le manager
• un groupe rentable et en croissance permanente
• une carte tickets restaurant (9,5€ pris en charge employeur à 60%)
• des primes de cooptation allant jusqu'à 1000€
• un CSE avec plusieurs avantages culturels
• un institut de formation pour accompagner le développement de vos compétences
• un partenaire mobilité
• une équipe soudée, engagée et conquérante

Quelle est la suite ? Découvrez notre processus de recrutement :

• Premier échange avec l'une de nos chargées de recrutement pour faire connaissance et en savoir plus sur votre trajectoire professionnelle. 
• Deux exercices en ligne non éliminatoires et systématique débriefés
• Un entretien RH et Opérationnel

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap