Ingénieur Projet H/F

Ingénieur Projet (F/H) – Site : Matougues Type de contrat : CDI Identifiant de demande : 40347

Responsabilités

• Planifier, coordonner et superviser l’ensemble des activités liées à la réalisation de projets d’amélioration et d’investissement de l’usine.
• Piloter les projets industriels (planification, exécution, réception et suivi des actions).
• Définir les objectifs, budgets, délais et gérer les risques associés.
• Suivre les coûts, anticiper les dérives et mettre en place les actions correctives.
• Constituer, coordonner et animer les équipes projets.
• Rédiger les cahiers des charges et gérer les appels d’offres.
• Sélectionner et piloter les prestataires externes.
• Garantir la conformité des installations (sécurité, qualité, standards internes).
• Assurer le reporting régulier et la communication avec les parties prenantes.
• Identifier et résoudre les problématiques techniques et organisationnelles.
• Réaliser des audits chantiers (sécurité, qualité, procédures).
• Assurer la coordination entre les différents services (production, maintenance).
• Promouvoir et garantir la sécurité au travail et le respect des règles internes.
• Contribuer aux démarches d’amélioration continue.
• Participer aux actions liées à la performance énergétique et à la gestion de l’eau.

Qualifications

• Niveau Bac +5 ou équivalent.
• Anglais écrit et oral : capacité à animer une réunion en anglais et à rédiger des comptes rendus en anglais.
• Maîtrise des outils d’amélioration continue (Lean Manufacturing, Six Sigma, Process Control).
• Maîtrise des outils / méthodes de présentation et de reporting, de gestion budgétaire.
• Capacité à travailler en mode projet, esprit d’équipe et rigueur.
• Capacité d’adaptation pour échanger avec différents types d’interlocuteurs.
• Capacité à conceptualiser.

Avantages

• Un environnement stimulant favorisant l’apprentissage et l’évolution.
• Un salaire compétitif réparti sur 13 mois.
• Un plan d’épargne retraite avantageux.
• Mutuelle prise en charge à environ 70 % par McCain.
• Participation à un Plan d’Épargne Entreprise (PEE) et à un Plan d’Épargne Retraite collectif (PERECO).

McCain Foods souscrit à l’égalité d’accès à l’emploi et encourage les personnes handicapées à postuler. Des accommodements raisonnables sont offerts pour tous les aspects du processus de recrutement aux candidats qui en font la demande.