Gestionnaire Commissionnement et Pricing H/F

Gestionnaire Commissionnement et Pricing H/F

Type d'emploi : CDI – Etablissement d'affectation : CARRIERES SUR SEINE

Rejoignez l’équipe de la Responsable Desk Business et travaillez en binôme avec l'administrateur Référentiel Articles.

Responsabilités

• Créer les codes articles dans les interfaces internes.
• Mettre à jour la base d'articles selon le cycle de vie du produit et le paramétrage des entrées et arrêts de gamme.
• Garantir l’application et le maintien des règles tarifaires définies par la Direction.
• Contrôler et valider la rémunération variable de la force de vente.
• Gérer les réclamations liées au commissionnement.
• Suivre les organisations commerciales (entrées, sorties, promotions internes) qui peuvent influer sur les commissions.
• Collaborer avec les services marketing, commercial, IT, RH et finance.

Qualifications

• À l’aise avec Excel et forte propension aux chiffres ; rigoureux, logique et curieux.
• Capacité à apprendre et à poser des questions pour comprendre les enjeux et les interactions entre les services et systèmes.
• Communiquer ponctuellement en anglais dans le cadre des échanges avec le siège européen.
• Connaissance de SAP (avantage).
• Expérience en Chargé de clientèle, Administration des Ventes ou Facturation appréciée.

Avantages

• Parcours d’intégration.
• Restaurant d’entreprise (2,75 € le repas standard).
• 1 à 2 jours de télétravail hebdomadaire (à partir de 4 mois d’ancienneté).
• Jusque 12 jours de RTT par an dont 4 à l’initiative de l’employeur.
• CSE dynamique : billetterie, locations de vacances avantageuses, etc. (à partir de 3 mois d'ancienneté).
• Plateforme e-learning KOKOROE, accès libre, formations de 15‑20 min sur Excel, IA, management, leadership, diversité, inclusion, collaboration, etc.
• Services de conciergerie (pressing, cordonnage).
• Salle de sport avec coach diplômé, cours collectifs et programmes individuels ; abonnement 10 € par mois.
• Initiatives RSE, 2 jours offerts par an pour des actions RSE dans l’association de votre choix.
• Mutuelle d'entreprise, couverture santé optimisée incluant les ayants droits.
• Prévoyance.
• Dispositifs d’épargne : Compte Épargne Temps (CET), Plan d’Épargne d’Entreprise (PEE) avec abondement pour versements volontaires, Plan d’Épargne Retraite Collectif (PERECO).
• Opportunité d’évolution de carrière.

Égalité des chances

Konica Minolta Business Solutions France est signataire de la Charte de la Diversité. Au-delà de nous engager à étudier toutes les candidatures sans aucune discrimination, nous considérons que la Diversité est une richesse pour l'entreprise.