Ingénieur Performance opérationnelle et animation de communauté débutant H/F

Pour réussir à intégrer les métiers de l’électricité et des énergies renouvelables, TotalEnergies a créé une nouvelle entité OneTech qui regroupe l'ensemble des expertises techniques et de R&D des branches (Exploration & Production, Raffinage Chimie, Marketing & Services et Gas, Renewables & Power). Avec près de 3 400 ingénieurs et techniciens, répartis sur 9 sites en Europe, OneTech est organisé autour de 3 pôles, un pôle industriel pour accompagner la croissance de la Compagnie dans le gaz, les énergies renouvelables, l’électricité et la réduction des émissions de CO2, un pôle Recherche & Développement pour poursuivre la transformation de TotalEnergies en donnant la priorité au mix bas carbone et un pôle fonctions supports.

Les équipes de Ligne Technique "Opérations" de TotalEnergies OneTech sont en charge des Méthodes et du support des filiales opérées en matière d'Exploitation, de Maintenance, de Logistique, de grands arrêts et d'Inspection. Elles aident les sites à atteindre les objectifs d'Excellence Opérationnelle en matière de disponibilité, de coûts opératoires, de Intégrité Technique, de moyens logistiques et de démarrage d'installations. Elles les assistent dans les démarches d'amélioration continue.

Responsabilités

• Préparer et mettre à jour les tableaux de suivi des activités
• Contribuer au suivi des KPIs des activités internes
• Documenter et mettre à jour les processus OPS (ex : onboarding)
• Analyser les irritants et proposer des améliorations simples (automatisation Excel/Power BI, normalisation doc)
• Automatiser des fichiers Excel récurrents (plannings, suivis)
• Créer des dashboards Power BI
• Animer les différents réseaux métiers qui composent la ligne technique (Logistique, Maintenance, Inspection, etc.)
• Rédiger des contenus (newsletter, articles français/anglais)
• Réaliser des vidéos (vulgarisation, interview, e-learning)
• Créer des visuels (logos, brochures, affiches, …)
• Webmaster pour la page Intranet
• Gérer les réseaux sociaux internes
• Organiser des webinaires
• Coordonner le plan de communication
• Mettre à jour le livret d'accueil
• Organiser des événements (séminaire, teambuilding, …)

Qualifications

• Diplômé(e) d’un diplôme d'ingénieur dans le domaine de la performance opérationnelle
• Maîtrise de la gestion de process et d'activité ainsi que capacité d'analyse de la performance opérationnelle
• Appétence forte pour la communication (création de supports, animations de communautés, etc.)
• À l'aise avec la bureautique et connaissance de la suite Office
• Maîtrise avancée d'Excel et de Power BI
• Connaissances de Suite Adobe Creative, Canva, Vyond, Wordpress, HTML/CSS appréciées
• Autonomie, rigueur et esprit d'équipe
• Bonne capacité rédactionnelle et maîtrise professionnelle de l’anglais

Contrat & Conditions

• Contrat de Professionnalisation Temps Plein, 12 mois (100 % en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…).
• Contrat pour une durée de 12 mois, début à partir d’avril 2026.
• Obligation de posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).
• La conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221‑6 du Code du travail).
• Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.