Ingénieur pédagogique

Identifiant (email, de type )

Mots clés (ex : Gestionnaire des Ressources Humaines Paris)

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Enseignement et Formation - Ingénieur pédagogique

Type de poste

Statut du poste

Intitulé du poste

Ingénieur pédagogique

Description du poste

Au sein du SFPNS vous serez chargé :

• Aider les formateurs à développer, moderniser et diversifier leur offre pédagogique par la conception de capsules vidéos, supports numériques et multimédia,
• Participer à la modernisation des outils numériques intégrés dans les mallettes pédagogiques,
• Participer à la mise en œuvre de l’ingénierie multimédia et prendre en compte les nouvelles modalités d’apprentissage par le numérique tant du côté des formateurs que des apprenants.,
• Proposer les doctrines d’utilisation des outils pédagogiques numériques,
• Procéder à la veille des outils d’apprentissage par le numérique,
• De participer à la formation des formateurs dans les cadre des stages annuels.

Activités du service

Le bureau méthodes et ingénierie, placé au sein du Commandement des Ecoles de la Gendarmerie Nationale (CEGN) intègre 2 sections (SFPNS et Section Mesure de la Qualité SMQ)

Le bureau a notamment en charge, pour les 23 écoles et centres de formation de la Gendarmerie Nationale:

• le pilotage et le contrôle de la qualité de la formation
• la formation de l’ensemble des personnels de la chaîne pédagogique
• le renforcement des nouvelles technologies de l’information et de la communication pour l’enseignement
• l’harmonisation de la formation , des contrôles et des examens

Composition du service

• 2 gradés concepteurs

Liaisons hiérarchiques

• Responsable hierarchique direct: Chef de section
• Responsable hierarchique N+1: Chef de bureau

Liaisons fonctionnelles

Division des compétences (DC) du CEGN et ses autres sections.

Les 23 écoles et centres du CEGN.

Descriptif du profil recherché

• Avoir des compétences en informatique -bureautique, niveau maîtrise / requis
• Connaître l'environnement professionnel, niveau pratique / à acquérir

• Savoir travailler en équipe, niveau maîtrise / requis
• Savoir analyser, niveau maîtrise / requis
• Savoir gérer un projet, niveau maîtrise / requis

• Avoir le sens des relations humaines, niveau maîtrise / requis
• Savoir s'adapter, niveau maîtrise / requis
• Savoir communiquer, niveau expert / requis
• Savoir s'exprimer oralement, niveau expert / requis

• Maitrise des pratiques et des outils relatif à la formation pour adulte

Poste nouvellement crée au sein d’un bureau dont l’activité à notablement augmenté depuis 2019, notamment dans ses aspects formation par le numérique, formations hybrides, classes virtuelles…

Une fois formé à la pédagogie pour l’adulte, vous pourrez participer à l’encadrement des formations annuelles de formateurs pouvant nécessiter des déplacements ponctuels dans les écoles et centres.

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse:

Critères candidat

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Commandement des Ecoles de la Gendarmerie Nationale (CEGN)

Division des Compétences (DC) -Bureau Méthodes et Ingénierie (BMI)

Section Formation Pédagogique, Numérique et Simulation (SFPNS)

2 rue Toufaire – 17300 ROCHEFORT

Emploi fonctionnel(codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

Code fiche de l’emploi type1 (RMFP) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1:

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP): Temps de travail sur emploi-type 2:

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2):

Formateur

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

Code fiche de l’emploi type1 (REMI) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1:

Code fiche de l’emploi-type 2(REMI): Temps de travail sur emploi-type 2:

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l’article L332-2

Télétravail possible

Localisation du poste

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels