Gestionnaire Ressources Humaines

Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous exploiterez et analyserez des informations liées à la gestion des ressources humaines sur un portefeuille d'environ 80 agents. Vous veillerez à être un soutien opérationnel de qualité pour les services en première ligne du service public.
Poste à temps complet
aitement de la paie :
- Saisie des variables, contrôle et validation ds paies et des charges sociales
- Mandatement de la paie et des charges sociales et transmission des pièces justificatives à la perception,
- Import et export des CRM (DSN, DGFIP), gestion des DSN et autres déclarations sociales.
Suivi de la carrière :
- Suivi de la carrière des agents titulaires et rédaction des actes administratifs du recrutement à la mise en retraite
- Gestion des contractuels
- Tenue du dossier individuel des agents
- Suivi des tableaux de bords RH
Suivi de l'absentéisme :
- Gestion des congés, CET et autorisation d'absences pour évènement familiaux
- Gestion des arrêts pour maladie, accident de service
Gestion de la formation :
- Gestion des besoins de formation et inscription en formation des agents de son portefeuille
Recrutement :
- Gestion de la boite mail recrutement et organisation des recrutements sur son portefeuille en binôme avec la DRH
Retraite :
-Gestion des dossiers de retraite de son portefeuille
Tâches diverses en binôme :
- Médaille du travail
- Noël des enfants du personnel, Soirée du personnel et Voeux du Maire au personnel
- Référent CNAS et prévoyance maintien de salaire

- Expérience souhaitée
- Sens du service public
- Discrétion professionnelle
- Adaptabilité
- Autonomie et rigueur
- Connaissance du logiciel CIRIL
souhaitée