Ingénieur mise en service turbine vapeur (Technical Advising - Controls) H/F

Responsabilités

• Vérifier la conformité de l’installation et mettre en service ainsi que régler les équipements turbines à vapeur et leurs auxiliaires, conformément aux procédures de mise en service, aux plans qualité d’inspection et d’essai, et aux exigences contractuelles.
• Intervenir sur les centrales nucléaires suisses, conformément aux exigences locales et aux règles HSE applicables.
• Démontrer au client le bon fonctionnement, les fonctionnalités et les performances des systèmes par la réalisation des essais spécifiés.
• Appliquer et promouvoir les règles HSE d’Arabelle Solutions, notamment les permis de travail.
• Exécuter la mise en service des systèmes en conformité avec les procédures de travail et les plans qualité, sous les instructions du chef de chantier.
• Compléter automatiquement les plans qualité, les enregistrements qualité et tenir la documentation à jour en fonction des modifications et ajustements effectués sur chantier.
• Supporter et documenter la gestion des non-conformités, la maintenance et, si nécessaire, la conduite des systèmes à charge.
• Encadrer occasionnellement les personnels de soutien, vérifier leurs feuilles de pointage et la protection effective des systèmes avant démarrage.
• Collaborer et se coordonner avec l’équipe de chantier, communiquer avec les parties prenantes pour assurer la sécurité et l’efficacité des activités de mise en service.
• Assurer la sécurité, maintenir l’intégrité des équipements et des infrastructures du chantier, et contribuer à la résolution des non-conformités selon le processus établi.

Latitude d’action

• Arrêter et signaler tout travail ou poste de travail déviant des règles de sécurité (STOP WORK).
• Organiser son travail conformément aux instructions du chef de chantier et prendre l’initiative de définir et implémenter des solutions en accord avec celui‑ci.
• Solliciter directement le soutien des services en amont (ingénierie, produits, achats, etc.) pour analyser et résoudre les problèmes.

Liens internes et externes

• Rapporte fonctionnellement au chef de chantier au quotidien et hierarchiquement au responsable d’équipe d’intervention pour les sujets non directement opérationnels.
• Collabore avec l’équipe HSE et les metteurs en service sur chantier, ainsi qu’avec l’ingénierie et les services de support.
• Communique avec le client sur les sujets techniques à la demande du chef de chantier et se coordonne avec les autres parties prenantes (partenaires, sous-traitants, tiers, etc.).

Qualifications

• Diplômé d’une école d’ingénieur ou universitaire, ou détenteur d’une qualification technique en rapport avec l’ingénierie.
• Expérience professionnelle de chantier, maîtrisant à la fois les connaissances théoriques (physique, mesures) et les processus pratiques de fonctionnement des équipements.
• Capacité d’adaptation à un contexte de travail multiculturel à l’étranger.
• Maîtrise de l’anglais, à l’écrit et à l’oral, ainsi que de l’allemand.

Etat d’esprit et compétences spécifiques

• Grande disponibilité, mobilité, réactivité et curiosité.
• Autonomie, prise d’initiative, rigueur technique et documentaire, sens de l’organisation et du relationnel, esprit d’équipe.
• Respect des consignes EHS, application des processus liés à la sûreté nucléaire et mise en pratique de la réglementation en vigueur (matières de sécurité, hygiène, environnement et qualité).
• Contribuer à la lutte contre le changement climatique en adoptant un comportement responsable vis-à-vis de la consommation énergétique.
• Compétences techniques spécifiques dans le domaine de la maintenance du pilotage des travaux et de la sûreté (ex: électricité H0/B0, electricité H1B1, mécanique M0/M1, radioprotection, SST, travail en hauteur, travail en espace confiné, permis de travail, etc.).

Habilitations

• Électricité H0/B0, H1B1.
• Mécanique M0/M1.
• Radioprotection, SST, travail en hauteur, travail en espace confiné, permis de travail, etc. (selon besoins du site).
• Formation extintor, habilitation électrique, habilitations SCN1, CSQ et HN3.

Caractéristiques du poste

• Poste à pourvoir en CDI.
• Localisation : Belfort.
• Statut : Cadre.
• Rémunération versée sur 13 mois, prime de participation et intéressement.