Ingénieur Méthodes H/F

Poste

Ingénieur Méthodes H/F

À propos de l'entreprise

Bienvenue chez Snef ! 8 230 talents, 30 pays, 1 Md€ de chiffre d’affaires, 120 ans d’expérience. Snef regroupe les métiers historiques du Groupe Snef : électrotechnique, procédés industriels (instrumentation, contrôle commande, automatismes), IT et télécommunications, maintenance tertiaire et génie climatique. Rejoignez notre équipe à l’agence SNEF Maintenance de Mérignac, en pleine expansion.

Vos futures missions

• Méthodes & organisation – Élaborer et structurer les plans de maintenance préventive et corrective, rédiger les gammes opératoires, procédures et modes opératoires, mettre en place et optimiser les outils méthodes (GMAO, indicateurs, standardisation).
• Amélioration continue – Analyser les pannes, proposer des plans d’actions correctifs et préventifs, déployer des démarches Lean Maintenance, 5S, fiabilisation, optimiser les coûts, les délais et la disponibilité des équipements.
• Support opérationnel – Accompagner les équipes techniques sur le terrain, participer aux phases de démarrage de contrats ou nouveaux projets, être l’interface entre les équipes maintenance, le client et les fonctions support.
• Pilotage & performance – Définir et suivre les KPI de performance maintenance, contribuer aux reportings clients et internes, participer à l’amélioration de la qualité de service et de la satisfaction client.

Profil recherché

• Formation : Bac +5 (école d’ingénieur ou équivalent) – spécialité maintenance, génie industriel ou production.
• Expérience : Première expérience en environnement industriel ou maintenance appréciée (débutant accepté).

Compétences techniques

• Maintenance industrielle (méthodes, fiabilisation, GMAO).
• Outils d’amélioration continue (Lean, AMDEC, RCA).
• Analyse de données et indicateurs de performance.

Qualités personnelles

• Esprit d’analyse et sens du terrain.
• Rigueur, autonomie et organisation.
• Bon relationnel et capacité à travailler en équipe.
• Orientation client et résultats.

Avantages

• Carte restaurant ou indemnité repas.
• Primes : participation aux bénéfices de l’entreprise selon résultats + primes variables annuelles.
• Prévoyance santé.
• Véhicule : de service ou de fonction (selon profil).
• Prime vacances : 30 % de l’indemnité de congés payés.
• CSE : chèques cadeaux, réductions culture & sport, voyages, événements.
• Plan d’épargne groupe.
• Cooptation 500 € (sous conditions).
• 13ème mois.

Rémunération

Salaire brut annuel : 38 000 € – 45 000 €.

Type de contrat : CDI.

Équité et inclusivité

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Notre entreprise s’engage à promouvoir l’égalité des chances et à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tous.