Ingénieur méthodes H/F

Vos futures missions

Rattaché(e) au Responsable d’Agence, vous êtes un acteur clé de la performance des contrats de maintenance. À ce titre, vous intervenez sur :

Méthodes & organisation

• Élaborer et structurer les plans de maintenance préventive et corrective
• Rédiger les gammes opératoires, procédures et modes opératoires
• Mettre en place et optimiser les outils méthodes (GMAO, indicateurs, standardisation)

Amélioration continue

• Analyser les pannes, proposer des plans d’actions correctifs et préventifs
• Déployer des démarches Lean Maintenance, 5S, fiabilisation
• Optimiser les coûts, les délais et la disponibilité des équipements

Support opérationnel

• Accompagner les équipes techniques sur le terrain
• Participer aux phases de démarrage de contrats ou nouveaux projets
• Être l’interface entre les équipes maintenance, le client et les fonctions support

Pilotage & performance

• Définir et suivre les KPI de performance maintenance
• Contribuer aux reportings clients et internes
• Participer à l’amélioration de la qualité de service et de la satisfaction client

Profil recherché

Formation : Bac +5 (école d’ingénieur ou équivalent) – spécialité maintenance, génie industriel ou production

Expérience : Première expérience en environnement industriel ou maintenance appréciée

Compétences techniques :

• Maintenance industrielle (méthodes, fiabilisation, GMAO)
• Outils d’amélioration continue (Lean, AMDEC, RCA…)
• Analyse de données et indicateurs de performance

Qualités personnelles :

• Esprit d’analyse et sens du terrain
• Rigueur, autonomie et organisation
• Bon relationnel et capacité à travailler en équipe
• Orientation client et résultats

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Notre entreprise s'engage à promouvoir l'égalité des chances et à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tous.

Informations complémentaires

• Carte restaurant ou indemnité repas
• Primes: participation aux bénéfices de l'entreprise selon résultats + primes variables annuelle
• Prévoyance santé
• Véhicule: de service ou de fonction (selon profil)
• Prime vacances: 30 % de l’indemnité de congés payés
• CSE: chèques cadeaux, réductions culture & sport, voyages, événements
• Plan d’épargne groupe
• Cooptation de 500 € (sous conditions)
• 13ème mois