Ingénieur maintenance et exploitation (F/H) / Direction Affaires Techniques

Overview

Par son expertise technique et par ses compétences de management et de gestion, l’ingénieur d’exploitation et de maintenance de secteur est garant de la cohérence, de l’opérationnalité et de l’efficacité de l’exploitation et de la maintenance d’un secteur; en particulier de la sécurité, dans le cadre des moyens qui lui sont confiés et notamment des ressources en personnel et de l’enveloppe budgétaire de maintenance et d’exploitation allouées.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

L’Ingénieur d’exploitation et de maintenance de secteur encadre et dirige l’ensemble des activités de son secteur. Il définit, valide ou adapte le processus d’exploitation et de maintenance.

• L’animation, la coordination et le contrôle de l’ensemble des activités qui concourent à la réalisation des objectifs définis par le responsable DME.

Encadrement du service maintenance et exploitation

• Proposition de la politique de maintenance du site en cohérence avec la stratégie de l’institution
• Supervision générale de l’activité du service et suivi du respect des engagements contractuels avec les directions de l’établissement
• Organisation des missions et activités du service, encadrement, supervision des réalisations
• Gestion des compétences et mise en œuvre de la politique de formation du service
• Conduite des recrutements du service, supervision de l’accueil, de l’intégration et de la formation des nouveaux arrivants
• Transmission des informations à l’encadrement du service

Conduite et gestion des activités de maintenance sur l’établissement

• Elaboration du programme annuel des travaux de maintenance et de fiabilisation
• Validation et mise en œuvre des procédures de maintenance
• Contrôle des réalisations des opérations de maintenance corrective et préventive
• Capitalisation des expériences et bonnes pratiques relatives à l’organisation et au fonctionnement du service
• Détection et traçabilité des anomalies et des dysfonctionnements

Suivi des contrats et des travaux de fiabilisation

• Participation à la rédaction des contrats passés avec la direction de l’établissement
• Supervision de la conduite des travaux de fiabilisation et d’amélioration sur le service confiés à l’encadrement

Participation aux projets techniques de secteur

• Participation à l’élaboration et aux actualisations des référentiels
• Participation aux projets d’investissement sur le secteur conformément au processus Maintenance - Investissements.
• Participation à la réception des travaux d’investissement et prise en charge des installations
• Proposition de plan de travaux d’investissement techniques.

Gestion d’un budget de fonctionnement et de moyens techniques

• Préparation budgétaire, identification et répartition des coûts
• Suivi et contrôle du budget maintenance et exploitation

Maintien et développement technique du service et des clients

• Veille technologique et réglementaire
• Organisation d’actions de sensibilisation des utilisateurs aux installations

Suivi des contrats prestataires et fournisseurs externes

• Communication avec les prestataires et fournisseurs externes
• Suivi des réalisations des prestataires et fournisseurs externes et du respect des contrats
• Participation à l’analyse des prestations réalisées

Conduite des relations d’interface avec les autres services internes

• Communication avec les autres services
• Suivi des prestations exécutées par d’autres services internes
• Suivi de la satisfaction des clients internes

Connaissances techniques et scientifiques d’un niveau Ingénieur ou équivalent.

Compétences acquises dans les domaines de la maintenance et l’exploitation des installations industrielles ou tertiaires techniques et multi sites.

SAVOIR-FAIRE REQUIS

• Fédérer une équipe pluridisciplinaire
• Organiser les filières techniques de son secteur en fonction des choix stratégiques
• Evaluer les risques techniques
• Négocier avec des interlocuteurs internes et externes
• Gérer et analyser un budget
• Utiliser les outils informatiques
• Savoir échanger et communiquer avec des interlocuteurs d’horizons différents: médecins, soignants, directeurs, administratifs, techniciens, opérationnels…

Conditions contractuelles :

• Pour les professionnels titulaires de la fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.
• Pour les professionnels non titulaires, le poste est à pourvoir en CDI.