Ingénieur / Ingénieure de promotion des ventes (H/F)
PARIS 09,
75
il y a 3 jours
Description du poste :
L'IFAE RH - un métier, une formation, un emploi***L'IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l'Etat, en alternance de BAC+2 à BAC +5 en Ressources Humaines.***Notre entreprise partenaire recrute un Chargé de Développement des Talents H/F en alternance !***MISSIONS***Repérer les collaborateurs à fort potentiel au sein de l'entreprise.
* Utiliser des outils d'évaluation pour identifier les compétences et les aptitudes des employés.
* Élaborer des plans de développement de carrière personnalisés pour les employés.
* Proposer des parcours de formation et de développement adaptés aux besoins individuels.
* Mettre en place des programmes de formation continue pour améliorer les compétences des collaborateurs.
* Assurer la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC).
* Promouvoir l'entreprise en tant qu'employeur de choix.
* Mettre en œuvre des initiatives pour améliorer la satisfaction et la rétention des collaborateurs.
* Soutenir les équipes lors des réorganisations ou des transformations de l'entreprise.
* Faciliter la gestion du changement pour assurer une transition en douceur.
* Mettre en place des programmes de mentorat pour accompagner les collaborateurs dans leur développement professionnel.
Description du profil :***Vous êtes intéressé par une formation post Bac+4 à Bac+5 en ressources humaines et souhaitez enrichir vos compétences dans ce domaine***Vous êtes organisé, force de proposition, autonome, curieux avec un esprit d'initiative***Bon relationnel, capacité à travailler avec différentes équipes***Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Microsoft Office, logiciels de gestion RH).
L'IFAE RH - un métier, une formation, un emploi***L'IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l'Etat, en alternance de BAC+2 à BAC +5 en Ressources Humaines.***Notre entreprise partenaire recrute un Chargé de Développement des Talents H/F en alternance !***MISSIONS***Repérer les collaborateurs à fort potentiel au sein de l'entreprise.
* Utiliser des outils d'évaluation pour identifier les compétences et les aptitudes des employés.
* Élaborer des plans de développement de carrière personnalisés pour les employés.
* Proposer des parcours de formation et de développement adaptés aux besoins individuels.
* Mettre en place des programmes de formation continue pour améliorer les compétences des collaborateurs.
* Assurer la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC).
* Promouvoir l'entreprise en tant qu'employeur de choix.
* Mettre en œuvre des initiatives pour améliorer la satisfaction et la rétention des collaborateurs.
* Soutenir les équipes lors des réorganisations ou des transformations de l'entreprise.
* Faciliter la gestion du changement pour assurer une transition en douceur.
* Mettre en place des programmes de mentorat pour accompagner les collaborateurs dans leur développement professionnel.
Description du profil :***Vous êtes intéressé par une formation post Bac+4 à Bac+5 en ressources humaines et souhaitez enrichir vos compétences dans ce domaine***Vous êtes organisé, force de proposition, autonome, curieux avec un esprit d'initiative***Bon relationnel, capacité à travailler avec différentes équipes***Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Microsoft Office, logiciels de gestion RH).
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