Ingénieur.e en accompagnement de la transformation et amélioration continue F/H - 270

RESPONSABILITÉS :

Contribuer à la mise en œuvre des démarches de transformation organisationnelle et d'amélioration continue portées par la Direction du Pilotage.

Le poste vise à participer à l'analyse des organisations, à accompagner le suivi des actions d'amélioration et à assurer la formalisation des éléments de pilotage et de reporting nécessaires au suivi des activités du pôle.

Contribution aux démarches d'amélioration continue

• Participer à l'analyse et à l'optimisation des processus
• Contribuer à la mise en œuvre d'actions d'amélioration continue
• Appuyer la diffusion de bonnes pratiques

Appui aux projets de transformation

• Participer à la préparation et à l'animation d'ateliers de travail
• Contribuer à l'élaboration et au suivi des plans d'action liés aux projets de transformation
• Appuyer la coordination des actions entre les différents acteurs impliqués
• Contribuer à la mise en œuvre des démarches de conduite du changement

Contribution au suivi des activités et de la performance

• Participer à la construction et à la mise à jour des indicateurs de suivi
• Appuyer l'analyse des résultats et l'identification de pistes d'amélioration

Contribution aux diagnostics organisationnels

• Participer à l'analyse de l'existant (organisation, processus, outils, pratiques professionnelles)
• Contribuer à la collecte et à l'analyse d'informations auprès des services
• Appuyer la réalisation de cartographies de processus et d'analyses de fonctionnement
• Contribuer à l'identification des dysfonctionnements et des axes d'amélioration

Catégorie du poste : A

Corps de recrutement : IGE

Date de prise de fonctions souhaitée : au plus tôt

Poste ouvert uniquement aux contractuels

Type de contrat proposé et durée pour les contractuels : CDD 3 ans

Elle est comprise entre 2166€ et 3185€ en fonction de l'expérience sur des fonctions similaires + Montant cotation du poste (332.50€)

Localisation géographique : 118 Route de Narbonne à Toulouse

PROFIL RECHERCHÉ :

Connaissances

• Démarches d'amélioration continue
• Principes de conduite du changement
• Analyse organisationnelle et gestion des processus
• Méthodes de gestion de projet

Compétences opérationnelles

• Capacité d'analyse et de synthèse
• Capacité à structurer et formaliser l'information
• Qualités rédactionnelles et aptitude à produire des comptes rendus structurés
• Utilisation des outils bureautiques et collaboratifs
• Capacité à collecter et analyser des données

Compétences relationnelles

• Sens du travail en équipe
• Capacité d'écoute et de dialogue avec différents interlocuteurs
• Rigueur et sens de l'organisation
• Capacité d'adaptation

Profil recherché

• Diplôme : Bac +5 (école d'ingénieur, master en management, organisation, qualité, transformation ou équivalent)
• Expérience : poste ouvert aux profils d ébutant ou disposant d'une première expérience professionnelle de 2 à 3 ans dans les domaines de l'amélioration continue, de la transformation organisationnelle, de la gestion de projet ou du conseil en organisation (stages et alternances valorisés)

• Contributions aux frais de transport en commun
• Congés jusqu'à 55 jours/an pour les contrats > à 10 mois
• 3 Options de temps de travail (si contrat > à 10 mois) :

39h10 = 55 jours de congé

38h15 = 50 jours de congé

37h20 = 45 jours de congé

• Contributions à la complémentaire santé
• Subvention restauration collective
• Chèques vacances
• Service social
• Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage)
• Activités sportives et culturelles
• Établissement engagé (QVT, handicap, parité, diversité)
• Facilité d'accès (métro, bus, périphériques, téléphérique et petits commerces)
• Événements et conférences scientifiques (Journée des personnels, Afterwork, Conférences...)
• Télétravail possible en fonction du poste
• Dispositif d'accompagnement et de formation à la prise de fonction managériale à l'université
• Possibilité d'aménagement du temps de travail
• Crèche
• Formations