Ingénieur Développement logiciels bancs de test (H/F)

Quel sera ton poste ?

Lieu : Nantes Télétravail : 2 jours par semaine Contrat :Freelance Portage ou CDI

Contexte client :

Vous rejoignez l'équipe Méthodes Test Software de notre client, un industriel reconnu dans les équipements de haute technologie. Cette équipe développe les applications qui servent à tester les produits en production.

L'équipe refond actuellement les bancs de test d'une ligne de produits existante. Elle remplace un séquenceur développé en interne par NI TestStand . Cette migration crée de nouveaux besoins en développement, et c'est là que vous intervenez.

Tu auras pour missions de :

• Finaliser la migration des applications de test existantes vers TestStand :
  • créer les séquences de test ;
  • les valider et les mettre au point avec les équipes Méthodes Test et Logiciel Embarqué.
• Intervenir directement sur les bancs de test, en environnement industriel, sur le site de Nantes.
• Travailler avec les équipes R&D et les équipes de production du site.

Environnement technique

• Développement d'applications TestStand
• Langages Python et C#
• Git / GitLab CI
• Gestion de projet sous Jira , documentation sous Confluence

Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne

• 2 à 5 ans d'expérience dans le développement logiciel appliqué au test ou à l'industrie.
• Une première expérience sur TestStand (ou LabVIEW / NI) est un vrai plus.
• Bonne pratique de Python et/ou C#, et des outils de versioning et d'intégration continue.
• Vous êtes à l'aise sur le terrain, au contact des équipes de production comme de R&D.
• Vous êtes rigoureux(se), autonome, et vous aimez travailler en équipe.

Le process de recrutement avec la team RH

• Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe
• Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires
• Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
• Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.

La vie chez SYD

• Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
• Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
• La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
• Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
• La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

Les petits plus

• Les tickets restaurants
• Les chèques-cadeaux
• La prime de participation
• La prime vacances
• Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
• 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés