INGENIEUR CONSEIL H/F

Missions

En tant qu’ingénieur-conseil, vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de prévention des risques professionnels en collaboration avec les partenaires internes et externes.

• Piloter des projets de prévention des risques : animation du groupe projet, de la conception des programmes de prévention à l’évaluation des résultats.
• Assurer la communication et le reporting des programmes, et proposer les orientations à la direction du service.
• Concevoir ou être le référent des dispositifs d’incitations financières liés aux programmes (subventions TPE, contrats de prévention, injonctions…).
• Suivre un portefeuille d’entreprises sur un secteur géographique : inciter les entreprises à prendre en compte la santé au travail et veiller à la prise en charge des recommandations.
• Être l’interlocuteur privilégié des différents acteurs de l’entreprise (chefs, encadrement, salariés, RH, IRP…) en vous appuyant sur notre offre de service (documentation, formation, incitations financières).
• Organiser des échanges de pratiques et contribuer à l’amélioration des processus d’intervention en entreprises : animation de groupes d’échange, identification de besoins de nouvelles pratiques et proposition de protocoles d’expérimentation.
• Suppléer l’ingénieur conseil manager du groupe territorial en cas d’absence ou à la demande (animation de réunions d’équipe, validation technique des courriers des préventeurs de l’équipe).
• Développer et coordonner le réseau de partenaires sur le territoire : identifier et coordonner le réseau (SPST, DREETS, syndicats professionnels et salariés…) afin de mettre en œuvre des actions de prévention, formaliser, suivre et évaluer ces partenariats.
• Assurer d’autres missions transversales comme la participation au Comité Régional de Reconnaissance des Maladies Professionnelles (CRRMP) et aux instances paritaires (Commission Régionale AT/MP et Comité Technique Régional).

Vous exercerez vos missions principalement aux départements du Rhône et du nord de l’Isère. Le poste est basé à Lyon.

Qualifications

• Diplôme d’ingénieur reconnu par la Commission des Titres d’Ingénieurs.
• Expérience minimum de 7 ans en tant qu’ingénieur dans le secteur de l’industrie (plasturgie, métallurgie, chimie…) ou du BTP.
• Expérience dans le secteur de la logistique et/ou du transport est un atout.
• Compétences en conduite de projet et aisance dans un environnement matriciel.
• Capacités d’écoute, de pédagogie, de synthèse et motivation pour conduire des groupes de travail.
• Capacités de développement et de maintien de partenariats.
• Expérience ou expertise en santé et sécurité au travail (supplémentaire mais non obligatoire). 10 mois de formation durant votre cursus d’intégration seront assurés.

Conditions

• Contrat à durée indéterminée, niveau 10A, coefficient 610, statut cadre.
• Rémunération : 4 641,73 € brut mensuel sur 14 mois (soit 64 984,19 € brut annuel).
• Permis de conduire obligatoire.
• À pourvoir au plus tard le 3 septembre 2026.
• Prise de fonction subordonnée à l’obtention d’un agrément, à la fin de la formation qualifiante (en septembre 2026 à juin 2027).

Télétravail

Possibilité de télétravail 2 jours par semaine après une période de 4 mois d’activité. Les salariés embauchés par mutation bénéficient du télétravail après la période de probation (3 mois pour les cadres).

Avantages

• Contrat 39h + 20 jours de RTT ou 36h + 3 jours de RTT.
• Horaires variables.
• Intéressement.
• Tickets restaurants (11,52 €).
• Participation aux transports (75 %).
• Comité d’entreprise.
• Mutuelle d’entreprise.

Candidatures

Le poste est ouvert à tout salarié, quel que soit son rythme de travail : le fait de travailler à temps partiel ne constitue pas un obstacle à la candidature.