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Infirmière Référente Suppléance et Cellule de Recrutement (H/F)

ÎLE- E FRANCE, FRANCE
il y a 15 heures

A. ACTIVITES AU SEIN DE LA CELLULE DE SUPPLEANCE

Activités principales sur le logiciel ARTEMIHS (Formation assurée):

  • Traiter les demandes de remplacement faites par les cadres sur le logiciel ARTEMIHS
  • Traiter les réponses des agences d'INTERIM et assurer le suivi des demandes non pourvues: Actualiser ARTEMIHS en indiquant les noms et prénoms des agents délégués.
  • Relancer les demandes en cas de non réponse.
  • Traiter les annulations d'INTERIM: Transmettre l'information au cadre du SICS et aux cadres des services. Actualiser ARTEMIHS
  • Gestion des missions longues en INTERIM: Transmettre les extractions EXCEL via ARTEMIHS par mail aux agences d'INTERIM
  • Participer à l'enregistrement des bordereaux de mission dans le logiciel commun. (Tache déléguée à un autre agent)
  • Les missions de remplacement sont assurées par délégation et sous contrôle du N+1, le cadre de la Cellule de SUPPLEANCE (SICS)
  • Missions ponctuelles sur la Suppléance:
  • Remplacer le cadre de la Suppléance en cas d'absence:
  • Assurer la répartition des équipes IDE et AS de la suppléance dans les services sous réserve de la validation du cadre Supérieur de la Suppléance.
  • Assurer un reporting auprès de l'encadrement de la Suppléance.
  • Dans ce contexte l'IDE référent est à temps plein pour la suppléance.

B. ACTIVITES AU SEIN DE LA CELLULE DE RECRUTEMENT

Missions générales au niveau de la Cellule de recrutement:

  • Participer:
  • Au suivi des candidatures paramédicales
  • A la formation des cadres à la plateforme Talentsoft
  • A l'enregistrement des entrées et sorties sur les tableaux de bord en lien avec l’activité
  • A faire un point avec les encadrements supérieurs des DMU sur les effectifs paramédicaux

Profil recherché

Savoir-faire requis

  • Savoir utiliser les logiciels institutionnels ARTEMIHS, Excel, Talentsoft.
  • Appétence pour l'outil informatique

Qualités requises

  • Sens de l'organisation, rigueur professionnelle.
  • Savoir prioriser ses actions
  • Sens du travail en équipe, de la communication.
  • Adaptabilité et disponibilité.
  • Capacité à rendre compte.
  • Sens des responsabilités.
  • Discrétion et réserve professionnelle

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