Infirmière Référente Suppléance et Cellule de Recrutement

Identifiant (email, de type )

Mots clés (ex : infirmier en soins généraux)

Infirmi e8re R e9f e9rente Suppl e9ance et Cellule de Recrutement

Description du poste

M e9tier

Param e9dical infirmier et infirmier sp e9cialis e9 - Infirmier

Intitul e9 du poste

Infirmi e8re R e9f e9rente Suppl e9ance et Cellule de Recrutement

Type de contrat

Titulaire ou CDI

R e9mun e9ration

Selon grille tarifaire

T e9l e9travail

Pr e9sentation du service

Direction des Soins et des Activit e9s Param e9dicales

Missions g e9n e9rales :

Le poste se partage e0 50/50 sur deux missions principales :

1. Au sein de la cellule de suppl e9ance : participer aux missions de remplacement du personnel param e9dical sur les 3 sites HEGP, Corentin CELTON et Vaugirard, e0 partir du logiciel institutionnel de remplacement : ARTEMIHS :
2. Au sein de la cellule de recrutement : participer e0 la gestion et au suivi des candidatures 0 partir du logiciel dédié : Talentsoft

Activit 9s principales sur le logiciel ARTEMIHS (Formation assur e9e) :

1. Traiter les demandes de remplacement faites par les cadres sur le logiciel ARTEMIHS
2. Traiter les r e9ponses des agences d019INTERIM et assurer le suivi des demandes non pourvues : Actualiser ARTEMIHS en indiquant les noms et pr e9noms des agents d e9l e9gu e9s.
3. Relancer les demandes en cas de non r e9ponse.
4. Traiter les annulations dd INTERIM : Transmettre le information au cadre du SICS et aux cadres des services. Actualiser ARTEMIHS
5. Gestion des missions longues en INTERIM : Transmettre les extractions EXCEL via ARTEMIHS par mail aux agences dd INTERIM
6. Participer e0 l9enregistrement des bordereaux de mission dans le logiciel commun. (Tache d e9l e9gu e9e e0 un autre agent)
7. Les missions de remplacement sont assur e9es par d e9l e9gation et sous contr f4le du N+1, le cadre de la Cellule de SUPPLEANCE (SICS)

Missions ponctuelles sur la Suppl e9ance :

1. Remplacer le cadre de la Suppl e9ance en cas d e9s e9absence :
2. Assurer la r e9partition des e9quipes IDE et AS de la suppl e9ance dans les services sous r e9serve de la validation du cadre Sup e9rieur de la Suppl e9ance.
3. Assurer un reporting auprès de l’encadrement de la Suppl e9ance.

Dans ce contexte l e2 e9IDE r e9f e9rent est e0 temps plein pour la suppl e9ance.

Missions g e9n e9rales au niveau de la Cellule de recrutement :

1. Au suivi des candidatures param e9dicales
2. A la formation des cadres e0 la plateforme Talentsoft
3. A l e9enregistrement des entr e9es et sorties sur les tableaux de bord en lien avec l a0activit e9
4. A faire un point avec les encadrements sup e9rieurs des DMU sur les effectifs param e9diques

Profil recherch e9

• Savoir-faire requis
• Savoir utiliser les logiciels institutionnels ARTEMIHS, Excel, Talentsoft.
• App e9tence pour l9outil informatique
• Qualit e9s requises
• Sens de l e9organisation, rigueur professionnelle.
• Savoir prioriser ses actions
• Sens du travail en e9quipe, de la communication.
• Adaptabilit e9 et disponibilit e9.
• Capacit e9 e0 rendre compte.
• Sens des responsabilités.
• Discr e9tion et r e9serve professionnelle

Horaires de travail

Les avantages de l'AP-HP

Sch e9ma Horaire

Temps de travail

Vos avantages e0 l'AP-HP

AVANTAGES LI c9S AU STATUT ET A LA FONCTION- Primes de service r e9serv e9es aux nouveaux stagiaires et titulaires (vers e9e en juin et d e9cembre)- Possibilit e9 de contractualiser un forfait de 20 h suppl94mentaires major e9es e0 50% / mois- Suppl e9ment Familial de traitemen t pour les parents avec enfant(s) e0 charge- Acc e8s e0 une offre de formation continue cons e9quenteAIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1 e8re ann e9e de stage pour les nouveaux dipl f4m e9s- Aide e0 l'installation : jusqu' e0 1000 € vers e9s par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent- Possibilit e9 de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes dipl f4m e9s- Possibilit e9 de logements p e9rennes e0 tarifs pr e9f e9rentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)AVANTAGES SOCIAUX- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilit e9- Possibilit e9 de parking- Places place en cr e8che disponibles (politique de z e9ro refus)- Acc e8s au restaurant du personnel (tarif index e9 e0 l'indice)- Prestations AGOSPAP (CE) : Acc e8s e0 une offre de loisirs (spectacles, cin e9mas…) et de vacances e0 tarifs pr e9f e9rentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent- Plateforme HOPTISOINS : tarifs pr e9f e9rentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)- Ch e8ques emploi-service CESU AP-HP

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Paris (75)

Ville

H f4pital europ e9en Georges-Pompidou - Paris 15 (GHU Centre)

Service d'affectation

Informations g e9n e9rales

Entit e9 de rattachement du publieur

Situ e9 e0 Paris (15 e8me arrondissement), l'H f4pital europ e9en Georges-Pompidou est reconnu pour son express b4e des pathologies de l'adulte notamment dans les domaines cardiovasculaire et r e9nal, du cancer et des urgences. Il est dot e9 de plateaux techniques complets et performants d'imagerie, de radiologie interventionnelle et de biologie et b e9 e9ficie d'une infrastructure moderne.

Entit e9 de rattachement du publieur

Situ e9 e0 Paris (15 e8me arrondissement), l'H f4pital europ e9en Georges-Pompidou est reconnu pour son express b4e des pathologies de l'adulte notamment dans les domaines cardiovasculaire et r e9nal, du cancer et des urgences. Il est dot e9 de plateaux techniques complets et performants d'imagerie, de radiologie interventionnelle et de biologie et b e9n e9ficie d'une infrastructure moderne. #J-18808-Ljbffr