INFIRMIER - UNITÉ TOSQUELLES - H/F
Description :\n\n
INFIRMIER - UNITÉ D'HOSPITALISATION TOSQUELLES
CONDITIONS D'EXERCICE :
Localisation : Centre Hospitalier de Cadillac
Pôle : Pôle B « Métropole sud-ouest »
Type de poste : Temps plein
Statut : Titulaire / Contractuel
Planning en 1 week-end sur 2, avec alternance de périodes de matin (6h45 / 14h30), d'après midi (13h30 / 21h15) et de nuit (21h / 7h).
28 CA et 19 RTT
RÉMUNÉRATION TOTALE BRUTE : Selon grille de la fonction publique hospitalière :
A partir de 2476.64€ brut mensuel (primes liées à la fonction incluses)
+ reprise d'ancienneté
+ Primes liées à l'exercice.
Avantages : possibilité de logement temporaire\n\n
POSTE À POURVOIR :
QUALIFICATIONS REQUISES\n\n
DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES : 03/09/2026\n\n
POUR POSTULER : https://ch-cadillac.softy.pro/offres\n\n
DIPLÔME D'ÉTAT D'INFIRMIER
- Curriculum Vitae
- Lettre de motivation
- 3 dernières évaluations professionnelles
- Diplômes
PRÉSENTATION DE L'UNITÉ TOSQUELLES :
L'unité TOSQUELLES est une unité d'hospitalisation complète de psychiatrie accueillant 23 PATIENTS dans un cadre fermé.
L'unité prend en charge des patients hospitalisés EN SOINS SOUS CONTRAINTE, présentant des troubles psychiatriques aigus nécessitant une ÉVALUATION CLINIQUE INTENSIVE, UNE STABILISATION ET L'ÉLABORATION D'UN PROJET DE SOINS ET DE VIE.
L'organisation des soins s'articule autour de TROIS PHASES D'HOSPITALISATION :
1. Phase aiguë et accueil
2. Observation et stabilisation
3. Préparation à la sortie et coordination du parcours\n\n
PRÉSENTATION DE L'ÉQUIPE :
L'équipe pluridisciplinaire de Tosquelles est composée de : 2 médecins, 1 cadre de santé, 1 psychologue, 1 assistante sociale, 19 IDE, 6 AS, 4 ASHQ.
Composition de l'équipe paramédicale par amplitude :
- Matin : 3 IDE + 2 AS + 1 ASHQ
- Après-midi : 4 IDE + 1 AS + 1 ASHQ
- Nuit : 2 IDE\n\n
C'est une équipe pluridisciplinaire dynamique, engagée et reconnue pour son expertise en psychiatrie aiguë et post-urgence. Vous évoluerez dans un environnement collaboratif et riche par sa diversité d'expérience et de formation.\n\n
MISSIONS GÉNÉRALES :
Assurer la prise en charge globale de patients hospitalisés en psychiatrie, notamment en phase aiguë et post-urgence, dans le respect : du projet médico-soignant, des droits des patients (soins sans consentement) et des objectifs de qualité et sécurité des soins.
Adapter les soins et l'accompagnement aux besoins et aux capacités de chaque personne.
Assurer des soins préventifs, curatifs et palliatifs.
Promouvoir la santé mentale et l'autonomie des patients.
Participer à la prise en charge pluridisciplinaire.
Mettre en œuvre des actions de prévention et d'éducation à la santé.
Encadrer et former les étudiants.
Participer à la recherche en soins infirmiers.
Contribuer au développement de thérapies innovantes.
Respecter les règles professionnelles et les principes éthiques.\n\n_LE PROJET PRÉVOIT UNE ORGANISATION DU TRAVAIL ADAPTABLE, PERMETTANT, SI NÉCESSAIRE, UNE MODIFICATION OU AJUSTEMENT DES HORAIRES, DANS UNE LOGIQUE D'AMÉLIORATION DE L'ACCESSIBILITÉ AUX SOINS ET DE CONTINUITÉ DE SERVICE._\n\n
Profil recherché :\n\n
COMPÉTENCES ACQUISES PAR L'EXERCICE DANS L'UNITÉ ET FORMATION CONTINUE :
COMPÉTENCES CLINIQUES
- Evaluation psychiatrique et somatique
- Gestion des situations de crise
- Connaissances des soins sans consentement\n\n
COMPÉTENCES ORGANISATIONNELLES
- Gestion des priorités
- Travail en équipe pluridisciplinaire
- Transmissions et traçabilité rigoureuses\n\n
COMPÉTENCES RELATIONNELLES
- Travail en relation avec des patients en souffrance psychique aiguë
- Capacité à créer une alliance thérapeutique
- Posture contenante et sécurisante\n\n
SAVOIR-ÊTRE
- Faire preuve d'altérité
- Faire preuve d'organisation et de rigueur
- Faire preuve de juste distance thérapeutique
- Sens de l'écoute active, disponibilité et empathie
- Aptitude à communiquer de manière claire et apaisante
- Maitrise de soi, gestion des émotions et recul professionnel
- Esprit de coopération et de solidarité au sein de l'équipe pluridisciplinaire
- Respect de la confidentialité et du secret professionnel
- Dynamique, pro actif et force de proposition au sein de l'unité lors de son exercice
- Maîtriser les principes fondamentaux régissant les droits et les devoirs de la fonction publique hospitalière
