ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL À 60% - H/F

Description :\n\n

ASSISTANT SOCIO-ÉDUCATIF - 60% UNITÉ ERASME\n\n

LOCALISATION Centre Hospitalier de Cadillac

PÔLE : Pôle C « Rives de Garonne »

TYPE DE POSTE : 60%

STATUT : titulaire/Contractuel

CONDITIONS D'EXERCICE :

Du lundi au vendredi 9h/16h45

Travail en équipe pluridisciplinaire

Déplacements possibles dans le cadre du partenariat ou des visites extérieures selon les besoins du service.

28 CA et 19 RTT

RÉMUNÉRATION TOTALE BRUTE : Selon grille de la fonction publique hospitalière

POSTE À POURVOIR : dès que possible

DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES : 20/08/26

POUR POSTULER : https://ch-cadillac.softy.pro/offres\n\n

QUALIFICATIONS REQUISES

Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS)

- Curriculum Vitae, Lettre de motivation, 3 dernières évaluations professionnelles, Diplômes\n\n

PRÉSENTATION DE L'UNITÉ :

L'unité ERASME est une unité d'hospitalisation complète de psychiatrie accueillant 21 patients, dont :

5 lits post-urgence intersectoriels destinés aux patients admis en phase aiguë nécessitant une prise en charge intensive ;

16 lits sectorisés du Pôle C « Rives de Garonne ».

L'unité accueille principalement des patients hospitalisés en soins sans consentement, présentant des troubles psychiatriques aigus nécessitant une évaluation clinique, une stabilisation, l'élaboration d'un projet thérapeutique individualisé et la préparation d'un parcours de soins coordonné.

L'organisation des soins repose sur trois temps majeurs :

• l'accueil et l'évaluation,
• la stabilisation clinique,
• la préparation de la sortie et la continuité du parcours.\n\n

DÉFINITION DU POSTE :

L'assistant(e) de service social accompagne les patients hospitalisés au sein de l'unité ERASME dans la prise en compte de leur situation sociale, administrative, familiale, professionnelle et médico-sociale.

Il/elle contribue à l'élaboration du projet de soins dès l'admission afin de favoriser l'accès aux droits, la préparation précoce de la sortie, la continuité des soins et la prévention des ruptures de parcours.\n\n

MISSIONS GÉNÉRALES :

• Évaluer les besoins sociaux des patients et de leur environnement.
• Réaliser un bilan social précoce dès les premiers jours d'hospitalisation.
• Informer, orienter et accompagner les patients dans leurs démarches administratives et sociales
• Favoriser l'ouverture, le maintien et la régularisation des droits sociaux.
• Participer à l'élaboration du projet de soins et du projet de vie
• Prévenir les ruptures de parcours (logement, ressources, protection sociale, insertion).
• Développer les partenariats avec les acteurs sanitaires, sociaux, médico-sociaux et judiciaires.
• Participer aux réunions cliniques, staffs quotidiens et synthèses pluridisciplinaires.
• Assurer la traçabilité des interventions sociales dans le dossier patient informatisé.\n\n

MISSIONS SPÉCIFIQUES :

ÉVALUATION SOCIALE :

• Réaliser un bilan social dans les premiers jours d'hospitalisation.
• Identifier les facteurs sociaux susceptibles d'influencer l'évolution clinique ou la durée d'hospitalisation.
• Repérer les situations complexes ou à risque de rupture.

ACCÈS AUX DROITS :

• ACCOMPAGNER LES DÉMARCHES RELATIVES : Aux ressources, à la protection sociale, à la MDPH, aux mesures de protection juridique, au logement, aux dispositifs d'hébergement, aux aides financières.

PRÉPARATION À LA SORTIE :

• Anticiper les conditions sociales de sortie dès l'admission.
• Organiser les relais avec : Les CMP, les dispositifs ambulatoires, les partenaires médico-sociaux, les structures d'hébergement, les services sociaux de secteur, les mandataires judiciaires, les familles.
• Participer aux synthèses de sortie et à la coordination des différents intervenants.

COORDINATION DE PARCOURS :

• Participer au staff quotidien de l'unité.
• Contribuer aux synthèses intermédiaires et aux réunions de préparation de sortie.
• Assurer la continuité du lien avec les équipes ambulatoires afin de limiter les ré hospitalisations évitables.
• Participer aux accompagnements à caractère social.

TRAVAIL PARTENARIAL :

• Développer les liens avec :
• CMP, CCAS, MDS, MDPH, bailleurs sociaux, structures d'hébergement, SAVS/SAMSAH, mandataires judiciaires, les

établissements médico-sociaux, associations d'usagers, services judiciaires et pénitentiaires lorsque nécessaire.\n\n

ACTIVITÉS TRANSVERSALES :

• Participation aux réunions institutionnelles et de synthèse.
• Contribution à la dynamique de pôle et aux projets de service.
• Participation à la veille documentaire sociale et réglementaire.
• Encadrement de stagiaires assistants de service social.
• Contribution à la prévention des situations de vulnérabilité et de rupture de soins.
• Participation aux réunions de service social et aux rencontres partenariales
• Participation à des groupes de travail institutionnels
• Accueil et encadrement des étudiants en service social\n\n

Profil recherché :\n\n

COMPÉT...