Infirmier / Infirmière en soins généraux (IDE) (H/F)
Au sein du CCAS, la D2S contribue à la mise en œuvre de la politique gérontologique de la Ville de Caen. Cette direction de 260 agents environ gère 1 EHPAD, 6 résidences seniors, 1 SPASAD et un service aide sociale.
Vous contribuer à prolonger l'autonomie des personnes, à diminuer leur dépendance en étant garant de la qualité des soins en conformité avec la loi 2002-2 du 2 janvier 2002, rénovant l'action sociale et médico-sociale.
1) Accueil des résidents
Favoriser l'accueil de la personne âgée et de son entourage
Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes du résident et de son entourage.
2) Soins
Réaliser des soins infirmiers en respectant les procédures et protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques professionnelles
Surveillance de l'évolution de l'état de santé des résidents
Evaluer le niveau de dépendance des résidents
Concevoir et mettre en œuvre une démarche de soins adaptée à la personne âgée et des outils de travail correspondants
Mettre à jour le dossier des résidents en lien avec le projet de vie individualisé
Participer à la réduction des recours aux hospitalisations
Gérer et vérifier les médicaments, produits et matériels spécifiques et en assurer l'entretien dans les règles d'hygiène
3) Communication - relation
Favoriser le dialogue avec les résidents et entretenir une relation suivie avec les résidents, leur famille et leurs proches et discerner les besoins
Concevoir et communiquer le projet de soins
Suivre les relations extérieures et gérer les interventions extérieures
Prévenir et au besoin résoudre les problèmes de discipline survenant parmi les personnes hébergées
Participer au projet d'établissement, aux réunions de travail, aux rencontres ou échanges susceptibles d'apporter des améliorations à différents niveaux
Gérer et contrôler des matériels, produits et dispositifs médicaux
Participer au choix et à la gestion de nouveaux matériels et produits
Gérer la pharmacie de l'établissement
4) Encadrement
Exercer l'autorité fonctionnelle sur les équipes en l'absence de Direction et IDEC (les week-ends et jours fériés), en lien avec l'astreinte
Accueillir et encadrer les stagiaires placés sous la responsabilité de l'infirmier
Coordonner et suivre la prise en charge des prestations internes et externes
5) Animation
Favoriser la convivialité dans l'établissement et toutes actions visant à maintenir le lien avec l'extérieur
Proposer et participer à l'animation au quotidien
Participer à l'organisation de voyages, sorites, évènements festifs.
6) Missions spécifiques
Gérer l'espace Snoezelen, des documents, des plannings si absences imprévues pendant les week-ends par exemple
Diplôme d'état infirmier
1) Connaissances/Savoirs
Bonnes connaissances en gérontologie
Connaissance des risques professionnels
2) Savoir-faire
Evaluer l'état de santé des résidents, analyser, formaliser un diagnostic infirmier et réaliser les soins appropriés
Assister l'IDEC et le directeur de l'établissement
Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées
Maîtriser les techniques et outils de soins courants, les protocoles de soins, et savoir les transmettre et les faire respecter
Savoir communiquer, transmettre les informations
Posséder des qualités rédactionnelles
Organiser et gérer le temps
Maîtriser l'utilisation des outils informatique
Être force de propositions
3) Savoir-être
Qualités relationnelles
Travail en réseau
Moteur avec l'équipe pluridisciplinaire
Adaptation aux différentes situations rencontrées
Observateur, d'autonome, réactif
Discernement, organisation, méthode, rigueur, grande conscience professionnelle et sens aigu du service public.
35 heures hebdomadaires en moyenne sur 4 semaines, week-ends et fériés inclus avec 1 week-end travaillé sur 2
Journée de 10h/amplitude de 12h
EPI obligatoires
CDD 1 mois renouvelable et été 2026
