Infirmier général / Infirmière MNA (H/F)

L'association Relais 52 recrute, pour son service des Lits Halte Soins Santé mobile, un/une infirmier/ère IDE.

Poste à pouvoir rapidement, CDI Temps plein (35h), situé à Saint Dizier.

Salaire défini par les accords de branche « NEXEM » CHRS + prime Ségur

PROFIL

Diplôme IDE

Expérience/formation auprès de personnes en grande précarité et/ou avec des problématiques d'addictions souhaitée.

Permis B exigé

MISSIONS

Dans le cadre des orientations associatives et objectifs définis par la Direction, et sous la responsabilité de la Cheffe de Service, l'IDE (H/F) interviendra au sein d'une équipe pluridisciplinaire et accompagnera les personnes accueillies dans leur parcours de soin et de prise en charge sanitaire sur leur lieu de vie :

• Intervention auprès d'adultes en grande précarité
• Evaluation de la situation de la personne, de son état de santé somatique et psychique
• Présence sur le terrain et sur les lieux de vie des personnes (squats, domicile, rue, etc.)
• Gestion et dispensation de traitements
• Réalisation de dépistage, de bilans de santé
• Délivrance de premiers soins, appui à l'hospitalisation si nécessaire
• Prévention et promotion de la santé (information, sensibilisation, conseils, éducation thérapeutique.) en individuel et collectif
• Interface avec les acteurs du champ sanitaire, médico-social et social pour assurer une prise en charge globale et favoriser l'orientation des personnes vers les établissements, services et professionnels
• Coordination du parcours de soin en lien avec l'ensemble des dispositifs de droit commun

COMPETENCES

• Méthodologie d'observation, de synthèse et d'analyse
• Rédaction d'écrits professionnels
• Rendu-compte de l'activité, Utilisation de l'outil informatique et bureautique
• Adaptabilité, autonomie, prise d'initiatives
• Avoir le sens du travail en équipe et s'impliquer dans les relations partenariales.
• Avoir le souci de travailler sa pratique professionnelle (formations individuelles et collectives, lectures, abonnement .)
• Transmettre diverses observations, propositions, avis par le canal qui convient et rendre compte par écrit de ceux-ci à la hiérarchie
• Faire preuve de discrétion et de confidentialité (obligation du secret professionnel)
• Utiliser l'ensemble des outils mis en œuvre par la hiérarchie et respecter les consignes de reporting (fiches hebdomadaires, ordre de missions.)
• Veiller à ce que toute transmission écrite, à destination de partenaires, soit au préalable, validée par la hiérarchie.
• Posture éthique