Infirmier coordinateur H/F Ehpad de Souprosse

Offre n° 202FRYX

Infirmier coordinateur H/F Ehpad de Souprosse recherche un infirmier H/F diplômé(e) à compter du 1er mars 2026.

Responsabilités

• Accompagnement des résidents et de leurs familles
• Gestion de la qualité en collaboration avec le médecin coordinateur
• Gestion du personnel
• Gestion logistique
• Veiller au respect de la charte de la personne âgée accueillie dans l’établissement et de la mise en œuvre des bonnes pratiques professionnelles

Missions ou activités

• Participer à l'examen des demandes d'admission, via trajectoire, à l'accueil des entrants, au conseil de vie sociale
• Élaboration et mise en place des projets de soins et d'accompagnement individualisés
• Évaluation des résidents (grille Pathos et AGGIR)
• Gestion de fin de vie (directives anticipées, soins palliatifs, information de la famille)
• Lutter contre la dépendance par des actions de mobilisation et de stimulation
• Prévenir les escarres, les risques de dénutrition
• Faire face à des situations d'urgence sans présence médicale
• Créer une relation de confiance avec le résident et son entourage pour une meilleure prise en charge possible de chaque résident
• Mise en place des protocoles (hygiène, nutrition) et de leur évaluation
• Gestion des risques (prévention des chutes, accidents, risque infectieux, maltraitance)
• Formation du personnel
• Déclarations obligatoires (maltraitance, pharmacovigilance, matériovigilance)
• Relation avec les médecins traitants, professionnels paramédicaux, visite et planification
• Travail en lien avec le CPIAS, l'ARS
• Développer la culture du signalement et gérer les risques
• Organisation du planning
• Gestion de l'absentéisme
• Accueil des nouveaux agents et des stagiaires
• Évaluation des agents via les entretiens annuels d'appréciation, fixation des objectifs avec les collaborateurs et analyse des besoins en formation
• Organisation et planification du travail des agents, répartition des tâches en fonction des compétences et des potentialités afin de fournir le meilleur service rendu aux résidents
• Prévention et gestion des conflits
• Savoir guider l'équipe soignante, les agents de services et le personnel en encadrement immédiat
• Participer aux différents temps de réunion et de transmissions
• Participer au recrutement des agents

Savoirs / Connaissances

• Diplôme d'Etat Infirmier (DEI) exigé
• Certification IDEC exigée
• Expérience professionnelle dans un emploi similaire en établissement médico‑social, sanitaire ou médical
• Expérience en management de proximité

Savoir‑faire (Compétences techniques)

• Installer et conduire des projets et/ou faire mettre en œuvre des objectifs fixés par la direction
• Travailler en équipe et en réseau
• Mettre en place une démarche de progrès auprès de l'équipe
• Disposer d'une capacité de travail élargie
• Rechercher les informations utiles et les transmettre, mise à jour du système documentaire

Savoir‑être (Compétences humaines)

• Communication et écoute adaptée aux résidents et à leurs proches
• Discrétion, honnêteté, conscience professionnelle, respect du secret professionnel
• Relations humaines et travail en équipe, sens des priorités et gestion du temps
• Disponibilité envers les résidents et les collègues, courtoisie
• Capacité d'organisation, de planification et d'anticipation, commandement, autorité, réactivité, adaptation
• Animation et mobilisation de l’équipe sur des objectifs de service
• Empathie et qualités relationnelles vis-à-vis des résidents et des équipes
• Pédagogie, ouverture d'esprit, disponibilité, réévaluation de son action, remise en question

Contrat et Conditions

Type de contrat: CDI

Durée du travail: 35 h/semaine

Temps de travail: Jour

Salaire

• À convenir avec l'employeur.

Date limite de candidature

31 / 01 / 2026

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Aide à domicile