IDIV HC/AP – Responsable du pôle des métiers de la gestion publique H/F

IDIV HC/AP – Responsable du pôle des métiers de la gestion publique H/F

Description du poste

Le recrutement est ouvert aux inspectrices/inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe, aux inspectrices/inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale éligibles à la promotion hors classe et aux candidates/candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent à IDIV HC (attaché(e) principal(e)). Selon le corps d'origine, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement.

Au sein de la DFIP PF, le poste à pourvoir porte sur le pilotage des activités métiers de la gestion publique.

Ce pôle sera constitué à partir de septembre 2026, par regroupement au sein d’une structure unique, des missions suivantes :

• Service de la comptabilité de l’État
• Service des dépenses de l’Etat, de la paye et du contrôle budgétaire
• Service des activités bancaires (DFT, CDC)
• Service du recouvrement des amendes et produits divers
• Service local du Domaine
• Mission accompagnement de la modernisation des finances locales (SIICLOM, dématérialisation, moyens de paiement…)
• Service du pilotage et expertise du secteur public local

Ces missions s’exercent pour la DFIP en Polynésie française dans un contexte particulier tenant à :

• l’éloignement géographique du territoire avec un décalage horaire important avec l’hexagone;
• la large autonomie de cette collectivité ultra-marine notamment sur le plan législatif, politique et administratif ;
• des personnels aux statuts variés : résidents ou non, agents sous statut de la fonction publique d’État et d’autres recrutés localement (sous statut CEAPF), des agents non titulaires de l’État (ANFA);
• un système d’information ancien et éloigné des standards métropolitains.

Le chef de pôle pilote l’ensemble de la mission au sein de laquelle il impulsera et accompagnera les changements. Pour assurer la continuité d’activité, l’organisation du pôle est basée sur un binôme de cadres polyvalents à la tête de la structure.

Description du profil recherché

Si vous souhaitez exercer votre activité au sein d’une direction à taille humaine, dynamique et ouverte au changement, ce poste à responsabilités est fait pour vous si vous réunissez les qualités et compétences attendues et êtes prêt à vous engager auprès de l’équipe de direction pour contribuer et accompagner leur démarche de modernisation.

Qualités requises

• Forte capacité d'adaptation au contexte administratif et réglementaire propre à la Polynésie française;
• Grande disponibilité;
• Très bon relationnel;
• Grande capacité d'innovation (procédures à simplifier);
• Aptitude au management, savoir animer et dynamiser une équipe.

Compétences requises

• Très grande maîtrise des missions de la gestion publique: opérations de l’État et gestion publique locale;
• Capacité à encadrer une équipe;
• Sens de l'accompagnement et du soutien des divers partenaires;
• Rigueur, organisation et pilotage;
• Bonne maîtrise des outils bureautiques courants (Suite Office).

Une expérience réussie dans des fonctions similaires serait fortement appréciée.

Compétences

• CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
• CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
• SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Communiquer
• SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
• SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Fondement juridique du recrutement

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré Inspecteur divisionnaire des Finances publiques hors classe (IDIV HC). Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché(e) principal(e) pour IDIV HC, grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e). Le recrutement sera établi dans le cadre de l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Localisation du poste

France, COM, Polynésie Française (987)

Renseignements et contact

ou

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agentes/agents fonctionnaires en fonction à la DGFiP et délié·e·s de tout délai de séjour, l'avis de la directrice/du directeur et les trois derniers comptes-rendus d’évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les autres fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis de la directrice/du directeur / avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. À défaut, la recruteuse/le recruteur n'aura pas accès à ces documents.

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)