IDIV CN/AP- Adjoint au responsable du Service de la publicité foncière (SPF) de Paris 2E H/F

Description du poste

Vous exercerez vos fonctions d'adjoint au responsable du Service de la publicité foncière de Paris 2 (SPF2), qui dépend du département des particuliers et des affaires foncières du pôle Gestion fiscale.

Vous travaillerez ainsi dans un service de la publicité foncière (SPF) qui assure la mission de publicité foncière en tenant à jour le fichier immobilier.

Le recrutement est ouvert aux inspecteurs divisionnaires de classe normale (IDIV CN) et aux inspecteurs figurant dans le vivier des IDIV CN.

1. Caractéristiques du service

Le SPF 2 est compétent sur les 5ème, 6ème, 7ème, 11ème, 12ème, 13ème, 14ème, 15ème et 16ème arrondissements de Paris. Il est en charge de la publication au fichier immobilier des actes et des bordereaux dans l’ordre de leur réception et délivre des renseignements certifiés sur les immeubles dans un délai de 10 jours maximum. Lors du dépôt des formalités à publier, des impôts et taxes sont recouvrés.

Le SPF 2 compte 24 emplois : un comptable (AFIPA), un adjoint IDIV CN (emploi de la présente fiche de poste), un cadre A, 12 cadres B et 9 cadres C.

L’adjoint du SPF 2 organise la publication des documents au fichier immobilier répartis entre les agents du SPF et ceux du service d’appui à la publicité foncière (SAPF) de Troyes depuis le 01/09/2024.

Ce partenariat implique des relations quotidiennes avec cette structure pour organiser et suivre les travaux confiés.

2. Principaux enjeux du poste (données 2025)

• Délai de publication : 14 jours ;
• Nombre d’actes publiés : 56 093 ;
• Nombre de réquisitions traitées : 86 778.

Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de :

• Denis Aulard, responsable du SPF 2
• Carole Autret, responsable du département des particuliers et des affaires foncières

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré «inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Conditions d'exercice particulières

Un dispositif d’entraide et de mutualisation entre les deux SPF (SPF1 et SPF2) est assuré quasi quotidiennement pour gérer au mieux les variations d’activité des services.

Description du profil recherché

1. Connaissances recherchées et compétences techniques requises :

• Bon niveau de connaissances fiscales et juridiques. Une expérience de la publicité foncière serait appréciée;
• Maîtrise des outils bureautiques;
• Capacité à se positionner en soutien technique vis-à-vis de l’équipe et en relais du changement dans les organisations et les méthodes de travail en qualité de membre de l’équipe de l’encadrement.

2. Compétences relationnelles et organisationnelles requises :

• Capacités à manager une équipe et à organiser l’activité selon un cadencement quotidien des travaux;
• Savoir mutualiser les connaissances, harmoniser les pratiques et accompagner les équipes;
• Qualités relationnelles développées et nécessaire capacité à travailler en équipe ;
• Capacité d’écoute et de dialogue;
• Forte réactivité et sens de l’organisation avéré.

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
• CONNAISSANCES - Contrôle, audit et évaluation
• CONNAISSANCES - Droit/réglementation
• CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
• CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
• SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Gérer des flux, des stocks
• SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Télétravail possible

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Paris (75)

6, rue Paganini 75020 Paris Déménagement prévu 9, rue d'Uzès 75009 Paris au cours du 2ème semestre 2027.

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application

Denis Aulard responsable du SPF2

Informations générales

Référence

Date de début de publication

07/04/2026

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agentes/agents fonctionnaires en fonction à la DGFiP et délié/e/s de tout délai de séjour, l'avis de la directrice/du directeur et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les autres fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis de la directrice/du directeur / avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, la recruteuse/le recruteur n'aura pas accès à ces documents.

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)