IDIV CN / AP - Adjoint au responsable de la trésorerie hospitalière départementale (THD) H/F

Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)

IDIV CN / AP - Adjoint au responsable de la trésorerie hospitalière départementale (THD) H/F

Description du poste

La trésorerie hospitalière départementale est chargée de la gestion comptable et financière de l’ensemble des établissements publics hospitaliers du département, dont le Centre hospitalier régional universitaire de Tours, soit 7 budgets principaux et 23 budgets annexes (EHPAD, SSIAD, USLD…)

À ce titre, elle effectue :

• operations comptables courantes et de fin d’exercice
• la prise en charge et le paiement des dépenses
• la prise en charge et le recouvrement tant amiable que contentieux des produits hospitaliers

Elle entretient des relations étroites avec les établissements publics hospitaliers et leurs régisseurs (49 régies) et assure également une mission d’accueil auprès des usagers.

Le candidat retenu travaillera en étroite collaboration avec le comptable et les trois inspecteurs, et participera au pilotage et à l’organisation de l’activité du poste, notamment :

• renforcer le contrôle interne en application du plan départemental de contrôle interne et des risques identifiés dans la structure (délégations de signature, habilitations informatiques…)
• participer à la conception et la rédaction de fiches de procédures éventuellement en lien avec les services ordonnateurs
• assurer le suivi d’activité et des indicateurs de pilotage
• procéder à la rédaction des restitutions à destination des partenaires
• faciliter la démarche de conventionnement engagé avec les services ordonnateurs et en particulier le CHRU de Tours en 2026
• assurer en autonomie et en partenariat avec les services ordonnateurs la mise en œuvre et le suivi de chantiers innovants, notamment en 2026 le déploiement du PES MARCHÉ et du PES PATIENT
• apporter un soutien technique aux équipes afin de garantir une bonne maîtrise générale des risques

Parallèlement, le chargé favorisera la cohésion du collectif en veillant au respect des conditions de vie au travail des agents.

Domaine et métier

Finances Publiques - Chargée / Chargé de la comptabilité publique

Statut du poste

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 93 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gérer plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et piloter la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions auprès des particuliers, professionnels, et de leurs partenaires publics et privés.

La direction départementale des Finances publiques d’Indre-et-Loire compte 777 emplois, avec 27 services territoriaux et 4 pôles : gestion publique, gestion fiscale, ressources, maîtrise d’activité.

Conditions d'exercice particulières

Date d’installation au plus tard : 01/04/2026

Description du profil recherché

• Qualités managériales avérées
• Sens développé de l’organisation, capacités d’anticipation et d’accompagnement du changement
• Aptitude à fédérer et motiver une équipe
• Force de proposition auprès du comptable
• Qualités relationnelles essentielles avec les ordonnateurs et les usagers
• Bonnes connaissances du secteur public local
• Maîtrise de l’outil Hélios, des outils innovants et de la bureautique (notamment CALC) un atout

Compétences

• CONNAISSANCES - Économie/finances
• CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
• SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Communiquer
• SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement
• SAVOIR-FAIRE - Expertiser
• SAVOIR-FAIRE - Organiser une activité
• SAVOIR-FAIRE - Promouvoir une action, une démarche
• SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l’organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Débutant

Fondement juridique du recrutement

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre de l’article L332‑2‑2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Localisation du poste

France, Centre-Val-de-Loire, Indre et Loire (37)

Centre de Finances publiques de Tours, 40 rue Edouard Vaillant à TOURS

Renseignements et contact

Marc‑Antoine BonetCSC

Référence

Date de début de publication

17/03/2026

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agentes/agents fonctionnaires en fonction à la DGFiP et délié·e·s de tout délai de séjour, l'avis de la directrice/du directeur et les trois derniers comptes‑rendus d’évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les autres fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis de la directrice/du directeur/avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. À défaut, la recruteuse/le recruteur n’aura pas accès à ces documents.