IDIV CN

26/12/2025

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agentes/agents fonctionnaires en fonction à la DGFiP et délié·e·s de tout délai de séjour, l'avis de la directrice/du directeur et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les autres fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis de la directrice/du directeur / avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, la recruteuse/le recruteur n'aura pas accès à ces documents.

Direction générale des finances publiques (DGFiP)

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

IDIV CN / AP -Adjoint du SLR de RIOM H/F

Sans objet

Fonction publique de l'Etat

Catégorie A (cadre)

Vacant

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l'ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l'impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l'État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d'expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d'invalidité de l'État et pilotage la stratégie immobilière de l'État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La Direction départementale des Finances publiques du Puy de Dôme est organisée en trois pôles : le pôle « pilotage et ressources » , le pôle « animation des réseaux » et le pôle « État et Expertises »

Elle compte 856 emplois implantés. 

Le service liaison-rémunérations (SLR) est chargé du versement des rémunérations ainsi que des obligations déclaratives et fiscales des personnels civils de l'État. Le SLR de la DDFIP du Puy-de-Dôme verse toutes les rémunérations des personnels de la DGFIP payes) ainsi que celles du Ministère de l'Éducation Nationale (périmètre ex-région Auvergne), soit payes auxquelles viennent s'ajouter les dossiers de différents établissements publics sous la forme de « payes à façon ».

Ce service a la particularité d'être supra-national.

Le SLR est rattaché au Pôle Pilotage et Ressources et est localisé à Riom avec une antenne à Clermont-Ferrand. Il compte 47 agents au total dont 33 à Riom.

En tant qu'adjoint, l'inspecteur divisionnaire seconde le responsable du SLR sur l'ensemble des missions, tant au niveau de l'encadrement, que de l'animation et du pilotage du service, il le supplée en cas d'absence. Le poste d'adjoint présente à la fois une composante managériale et une dimension métier. Il doit faire preuve de dynamisme afin de piloter ce service. Dans ses tâches quotidiennes, il apporte soutien technique et expertise métier.

Possibilité de déplacements ponctuels à l'antenne de Clermont-Ferrand.

Des compétences en matière de management et de pilotage d'un service sont requises.

Le(la) candidat (e) devra savoir s'adapter, prioriser et rendre compte, démontrer une grande réactivité et une grande rigueur professionnelle.

Des connaissances en comptabilité de l'État constitueraient un atout.

Oui

• CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
• SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
• SAVOIR-FAIRE - Manager
• SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
• SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
• SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
• SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Confirmé

 Au sein de la DGFIP, l'emploi est calibré "Inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale" (IDIV CN).

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IDIV CN / grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l'article L332-2-2° du CGFP sur la base d'un CDD de 3 ans

Oui

Oui

France, Auvergne-Rhône-Alpes, Puy de Dôme (63)

Riom

01/02/2026

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