IDEC H/F

Responsabilités

• PILOTAGE DES SOINS:– Gérer l’activité soignante et mettre en œuvre les orientations du projet d’établissement: organisation du travail, coordination et planification de l’activité.
• Garant de la permanence et de la qualité des soins, veiller au suivi des protocoles et à l’application des prescriptions.
• Déterminer les besoins en matériel et passer les commandes après validation de la Direction.
• Maîtriser la qualité de l’accompagnement des résidents et assurer l’évaluation des professionnels placés sous votre autorité hiérarchique.
• Assurer l’application des droits du résident et de sa famille.
• GESTION DU PERSONNEL:– Assurer la gestion complète du personnel soignant (30 personnes environ), fixer les objectifs de chacun et assurer le suivi individuel.
• Participer au recrutement, gérer les plannings et optimiser les moyens en personnel.
• Évaluer le personnel, déterminer les besoins en formation et organiser la formation interne, encadrer les stagiaires et évaluer les pratiques.
• Assurer la relation avec les écoles.
• COMMUNICATION:– Participer à la communication interne et externe de l’établissement, coordonner les informations entre la Direction, le corps médical et l’équipe soignante.
• Assurer la communication avec les résidents et les familles, et avec certains prestataires externes.

Profil

• Maîtriser l’outil informatique (Excel et Word).
• Posséder des bases en encadrement d’équipe.
• Savoir conduire des réunions.
• Être doté(e) de capacités de négociation.
• Capacité de gestion des conflits.
• Connaître et utiliser les différentes techniques de communication.
• Déterminer les priorités, mobiliser les compétences, motiver l’équipe, faire preuve de capacités de coordination.

Formation requise

• Titulaire du diplôme d’État infirmier.

Qualités professionnelles

• Organisation, réactivité.

Modalités

• Rémunération selon CCN51 + reprise d’ancienneté.

• Nombreux avantages: cadre de travail agréable, mutuelle, restauration, parcours d’intégration à la prise de poste.