IDE/IPDE (H/F 100%) - Pneumo-Gastro pédiatrique - Hôpital Femme Mère Enfant - Groupement Hospit[...]

L’hôpital Femme Mère Enfant (HFME) est entièrement dédié au couple, à la mère et à l'enfant. Il est l’unique pôle d’accueil permanent des urgences pédiatriques de l’agglomération lyonnaise et dispose également d’un service d’accueil des urgences gynécologiques. Il est composé de deux grands pôles d’activité médicale : le pôle des spécialités pédiatriques et le pôle couple nouveau-né. L’HFME est un hôpital d’excellence : la plupart des services de pédiatrie sont labellisés pour leur expertise sur les maladies rares et orphelines, et de nombreux centres experts y sont hébergés.

Le service se situe au 3ème étage (ascenseur vert) de l’HFME. Il est composé de deux unités pour un total de 31 lits:

• 23 lits d’Hospitalisation Conventionnelle HC (dont 6 lits d’Hospitalisation de Semaine HS)
• 8 lits de soins continus polyvalents de Nutrition parentérale pédiatrique (USIP)
• Un service de Pneumologie HC & HS
• Un service d’Hépato-gastro-entérologie : HC, HS & USIP

Au même étage se trouve l’hôpital de jour, le centre de référence de la maladie de Wilson et le CRCM (Centre de Ressource et de Compétences de la Mucoviscidose) et l’EFR (exploration fonctionnelle respiratoire).

MISSIONS

SOINS

L’IDE-IPDE assure des soins préventifs, curatifs ou palliatifs, relevant du rôle propre et/ou réalisés sur prescription médicale, dans le respect des règles d’hygiène, de sécurité et des bonnes pratiques. Il garantit l’organisation, la coordination, la réalisation, le contrôle et l’évaluation des soins infirmiers, dispensés en autonomie ou en collaboration avec l’AP.

RELATION AVEC LES USAGERS

Il accompagne et soutient les parents en adoptant une attitude respectueuse, bienveillante et sécurisante, favorisant les rencontres, les échanges, l’adhésion aux soins et la participation active des parents à la prise en charge de leur enfant.

FORMATION

Il développe et maintient les compétences spécifiques nécessaires à l’exercice professionnel. Il participe activement aux formations et enseignements proposés par l’institution. Il assure l’accompagnement, l’encadrement et l’évaluation des étudiants et des professionnels en formation, dans une logique de transmission et de qualité des pratiques.

Infirmier(ère) diplômé(e) d'état ou Puériculteur(trice) diplômé(e) d'état

Une expérience en pédiatrie (exercice professionnelle ou stage) est appréciée mais non exigée.

COMPÉTENCES

TECHNIQUES

Maîtriser des connaissances de base en hygiène, pharmacologie, pédiatrie et dans les différentes vigilances.

ORGANISATIONNELLES

Faire preuve de capacités d’adaptation et d’organisation dans son environnement. Assurer des transmissions fiables et pertinentes. Exercer avec rigueur en prenant des initiatives adaptées à la situation. Développer des capacités d’observation, d’analyse, de synthèse et d’évaluation au service de la qualité et de la sécurité des soins.

ECONOMIQUES

Utiliser de manière optimale et responsable les ressources disponibles.

SAVOIR-ÊTRE

• Esprit d’équipe et travail en pluridisciplinarité
• Capacités d’adaptation, de communication et de maîtrise de soi
• Ouverture d’esprit, diplomatie et tolérance
• Dynamisme, curiosité professionnelle
• Discrétion et respect strict de la confidentialité

CONDITIONS CONTRACTUELLES

• Filière : Infirmier
• Etablissement : Hôpital Femme Mère Enfant
• Service / Spécialité : HC/USIP pneumologie-gastro-entérologie
• Nature du contrat : CDD
• Quotité de temps de travail : 100
• Modèle Horaires :
  • Poste alternant Jour/Nuit (7h/19h ou 19h/7h)
  • Repos variables et Week-end (environ 1 week-end toutes les 3 semaines)
  • Cycle de travail défini dans le cadre des dispositions réglementaires
  • Possibilité de sollicitations pour entraide au sein du pôle des spécialités pédiatriques
• Nature du poste : Poste vacant
• Pour les professionnels titulaires de la fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.
• Pour les professionnels non-titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité de mise en stage rapide afin d’accéder au statut de la fonction publique.
• Catégorie Emploi : Catégorie A
• Date de recrutement souhaitée : 01/05/2026
• Nom du Cadre Recruteur : LASHERMES ALEXANDRE