AP/ASD (H/F 100%) - Pneumo Gastro - Hôpital Femme Mère Enfant - Groupement Hospitalier Est

L’hôpital Femme Mère Enfant (HFME) est entièrement dédié au couple, à la mère et à l'enfant. Il est l’unique pôle d’accueil permanent des urgences pédiatriques de l’agglomération lyonnaise et dispose également d’un service d’accueil des urgences gynécologiques. Il est composé de deux grands pôles d’activité médicale : le pôle des spécialités pédiatriques et le pôle couple nouveau-né. L’HFME est un hôpital d’excellence : la plupart des services de pédiatrie sont labellisés pour leur expertise sur les maladies rares et orphelines, et de nombreux centres experts y sont hébergés.

Le service se situe au 3ème étage (ascenseur vert) de l’HFME. Il est composé de deux unités pour un total de 31 lits:

• 23 lits d’Hospitalisation Conventionnelle HC (dont 6 lits d’Hospitalisation de Semaine HS)
• 8 lits de soins continus polyvalents de Nutrition parentérale pédiatrique (USIP)
• Un service de Pneumologie HC & HS
• Un service d’Hépato-gastro-entérologie : HC, HS & USIP

Au même étage se trouve l’hôpital de jour, le centre de référence de la maladie de Wilson et le CRCM (Centre de Ressource et de Compétences de la Mucoviscidose) et l’EFR (exploration fonctionnelle respiratoire).

MISSIONS

SOINS : L'AP participe à l’accueil, aux soins quotidiens, au bien‑être, à la sécurité et au développement de l’enfant, en accompagnant sa famille et en participant aux actions de prévention, d’éducation à la santé et de qualité des soins.

RELATION AVEC LES USAGERS : Il accompagne et soutient les parents en adoptant une attitude respectueuse, bienveillante et sécurisante, favorisant les rencontres, les échanges, l’adhésion aux soins et la participation active des parents à la prise en charge de leur enfant.

FORMATION

Il développe et maintient les compétences spécifiques nécessaires à l’exercice professionnel. Il participe activement aux formations et enseignements proposés par l’institution. Il assure l’accompagnement, l’encadrement et l’évaluation des étudiants et des professionnels en formation, dans une logique de transmission et de qualité des pratiques.

Etre titulaire du diplôme d'auxiliaire puéricultrice

COMPÉTENCES

TECHNIQUES : maîtrise des connaissances de base en hygiène, dans le développement psychomoteur de l'enfant et dans les différentes vigilances

ORGANISATIONNELLES : Faire preuve de capacités d’adaptation et d’organisation. Assurer des transmissions fiables et pertinentes. Exercer avec rigueur en prenant des initiatives adaptées à la situation.

ECONOMIQUES : Utiliser de manière optimale et responsable les ressources disponibles.

SAVOIR-ÊTRE

Esprit d’équipe et travail en pluridisciplinarité - Capacités d’adaptation, de communication et de maîtrise de soi - Ouverture d’esprit, diplomatie et tolérance - Dynamisme, curiosité professionnelle - Discrétion et respect strict de la confidentialité.

CONDITIONS CONTRACTUELLES

Filière : Aide‑soignant

Etablissement : Hôpital Femme Mère Enfant

Service / Spécialité : HC/USIP pneumologie‑gastro‑entérologie

Nature du contrat : CDD

Quotité de temps de travail : 100

Modèle Horaires :

• Post alternant Jour/Nuit (7h/19h ou 19h/7h)
• Repos variables et Week-end (environ 1 week‑end toutes les 3semaines)
• Cycle de travail défini dans le cadre des dispositions réglementaires

Possibilité de sollicitations pour entraide au sein du pôle des spécialités pédiatriques

Nature du poste : Remplacement

Catégorie Emploi : Catégorie B

Date de recrutement souhaitée : 02/03/2026

Nom du Cadre Recruteur : LASHERMES ALEXANDRE