Human Resources Business Partner H/F

Nous recherchons un(e) HRBP (H/F) basé(e) à Suresnes (92) afin de contribuer activement au déploiement de la politique RH du Groupe et d'accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes, tout en garantissant un cadre social sécurisé. Le périmètre concerné couvre plusieurs sites opérationnels : Batilly, Forbach, Ambérieu, Quincieux, Bourg-en-Bresse, Chalon, Dijon et Mougins. Des déplacements hebdomadaires sont à prévoir, à raison de 1 à 2 jours par semaine

• Accompagner les managers sur l'ensemble des sujets RH du quotidien
• Contribuer au déploiement de la politique RH du Groupe sur votre périmètre
• Garantir la bonne application du cadre légal, social et RH
• Assurer un rôle de proximité auprès des équipes opérationnelles et des correspondants RH sur site Vos responsabilités : Accompagnement RH & Conseil aux managers
• Être le partenaire RH des managers au quotidien sur les sujets liés au droit du travail, à l'organisation des équipes et à la gestion des collaborateurs
• Accompagner le développement des pratiques managériales via des actions de sensibilisation et de conseil
• Contribuer au déploiement des politiques et campagnes RH du Groupe : entretiens annuels, mobilité, alternance, développement RH, etc. Gestion des parcours collaborateurs
• Assurer le suivi des collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel : intégration, évolution et mobilité
• Réaliser la gestion administrative RH : contrats, avenants, suivi des titres de séjour, courriers administratifs, etc.
• Gérer les dossiers disciplinaires et accompagner les sujets contentieux en lien avec le juridique social
• Assurer les échanges avec les organismes externes : médecine du travail, inspection du travail, etc. Recrutement & Intégration
• Prendre en charge les recrutements des profils non-cadres en collaboration avec les managers opérationnels
• Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs et à l'amélioration ...